Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Besonders positiv hervorzuheben ist die hilfsbereite Art aller Kollegen und das Bemühen des Managements, für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Die technische Ausrichtung des Unternehmens ist trotz des Beratungskontextes sehr stark, und die Kommunikationsfähigkeiten im Team sind ausgezeichnet. Das regelmäßige, persönliche Zusammenkommen des Teams alle zwei Monate fördert den Teamgeist und den Zusammenhalt.

Mein Vorgesetzter ist super in Orndung menschlich gesehen, aber als Chef hat er zuviel versprochen und kaum was eingehalten. Es geht halt meist nur darum das jeder im Team voll ausgelastet ist.

Das Team ist super. Darüber hinaus hängt viel davon ab, wer wen kennt und einen direkten Draht zum Vorstand hat.

- Home Office- und Office ist mögich<br/>- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren<br/>- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich<br/>- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)

Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Ein Setup für das Homeoffice, ein Smartphone, ein Schlüssel für den nächsten Standort. Büroräume sind mit neuster Technik ausgerüstet und modern eingerichtet. Bin voll zufrieden.

Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Weitere Leistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Internet gibt es nach 3 Monaten nach Beginn.<br/>Eine Karte für den öffentlichen Verkehr (Bus, Bahn) wäre ebenfalls super.

Vorgesetzte reagieren meist freundschaftlich und hilfsbereit um sich in Projekte einzufinden, bzw. bieten sich immer als Ansprechpartner an.

Gehalt könnte immer mehr sein ;-) Aber im Ernst: sicher bezahlt BridgingIT nominal betrachtet keine Spitzengehälter. Nur wenn man alle Sozialleistungen, Mobilitätspakete, Mitarbeiterrabatte etc. zusammennimmt, steht man in Summe ausgesprochen gut da. Und letztlich müssen sich andere Unternehmen mit diesem gesamten Paket vergleichen. Rein ein Gehaltsvergleich empfände ich als zu kurz gesprungen.

die Work-Life Balance kann individuell gestaltet werden. Hier ist auch die persönliche Verantwortung des einzelnen gefragt - man muss auch mal nein sagen können - daher ein Punkt Abzug. Remote Arbeit und Sandoffice je nach Projektsituation möglich - das ist echt super!

Nach einer anfänglichen Eingewöhnungsphase fand ich dank der Unterstützung meiner Kollegen eine gute Work-Life-Balance. Auch die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Home Office war in dieser Hinsicht hilfreich. Obzwar man natürlich immer in gewisser Weise an die Telefonzeiten seiner Kunden gebunden ist. Aber man bekommt es hin…

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut, vor allem dank der Möglichkeit, von zu Hause oder aus anderen europäischen Ländern zu arbeiten. Das spart nicht nur Zeit für den Arbeitsweg, sondern ermöglicht auch eine flexible Lebensgestaltung, gerade auch mit Familie.

- Die herzliche und dynamische Teamatmosphäre<br/>- Das respektvolle und fördernde Verhältnis zu den Vorgesetzten<br/>- Die klaren Karrierewege und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung<br/>- Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, inklusive Home Office<br/>- Die topmodernen Büros mit allen Annehmlichkeiten<br/>- Die Bereitstellung eines Firmenwagens entsprechend der Position

Ich komme aus der Region Stuttgart und muss nicht reisen und kann fast nur remote arbeiten. So kann ich mich gut um mein Haus und meine Familie kümmern.<br/>Mein Kunde liegt deutlich dichter an meinen Haus, so dass ich mehr da bin als im Novatec Office.<br/>Die meisten Termine der Gilde und Firma sind remote, nur die Leadership Journey und das Sommerfest finden vor Ort statt.<br/>Zu Gildentreffen gehe ich wenn sie in Leienfelden-Echterdingen sind. Sonst ist mir Work-Life-Balance ist mir wichtiger, da Reisezeiten auch keine Arbeitszeiten sind. Wer will schon 5-6 Stunden für Team Meetings in der Bahn sitzen?

Ich fühle mich sehr wohl bei der Novatec und ich denke, dass dieser Arbeitgeber in vielen Punkten Schritte in die richtige Richtung geht.<br/>Bedenken, Vorschläge, Meinungen etc. können jederzeit geäußert werden und werden von den richtigen Stellen gehört und berücksichtigt.

Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch Besuch von (internen) Schulungen von sehr hoher Qualität. Von technologischen bis rhetorischen Weiterbildungen ist alles dabei.<br/>Jährlich kann man sich für die nächste Karrierestufe eines Entwicklers/Consultants bewerben und führt eine Präsentation durch, in der man argumentiert, warum man befördert werden sollte. Kriterien dazu sind transparent in einem firmenweit verfügbaren Dokument festgehalten.

Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Drohende Kapazitätsengpässe / Überlastung werden offen thematisiert und nach Lösungen gesucht. Dies ist sicher auch Vorgesetzten-abhängig und es gibt Unterschiede zwischen Verwaltung und Beratung, aber ich bin sehr zufrieden.

Aufgrund der vielseitigen Projektlandschaft ist man entweder als Einzelkämpfer oder in großen Teams tätig. In Großprojekten arbeitet man in agilen Teams zusammen. Top Miteinander.

Die Geschäftsleitung hat das Unternehmen weitsichtig und äußerst fürsorglich durch die Corona-Krise geführt! Finde ich etwas schlecht, dann finde ich Gehör.

Wer einen 9 to 5 Job sucht ist in der Beratungsbranche falsch. Man muss sich bewusst sein, dass man durch die vielen Dienstreisen gelegentlich schon mal privat zurückstecken muss, jedoch dadurch auch eine ganze Menge sieht und erlebt. Von dem her ist es nicht schlecht, nur anders, was mir persönlich gut gefällt.<br/>Es gilt freie und flexible Arbeitszeiteinteilung, sodass man sich seinen Tag selbst gestalten kann. Solange die Kunden zufrieden sind, hat man alle Freiheiten. Urlaub habe ich bisher immer selbst frühzeitig eingeplant und dann auch wie geplant genommen. Da gibt es keine Probleme.

Sehr angenehm und auf Augenhöhe. Die 1:1 Beziehung unterstützt bei sämtlichen Anliegen und kann ein Mal pro Jahr bei Bedarf gewechselt werden. Dass man sich seinen Vorgesetzten, mit dem man seine Ziele vereinbart, selbst auswählen kann, ist definitiv eine Besonderheit!

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit sich mit den Kollegen/-innen jederzeit auszutauschen, an Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen etc.<br/>Es wird einem Vertrauen geschenkt, man ist recht frei in der Arbeitsgestaltung (sofern es mit dem Kunden abgestimmt ist). Ebenso kann man (sofern machbar und sinnvoll) selbst mitbestimmen, auf welche Projekte man Lust hat und wohin/in welchem Thema man sich weiterentwickeln möchte.

Überwältigende Mehrheit an herzlichen und engagierten KollegInnen, die an einem Strang ziehen. Teilweise sehr unterschiedliche Auslastung in verschiedenen Teams, was in der Auftragslage und den Kundenwünschen begründet ist und sich auch ändert.. ich habe bisher immer große Hilfs- und Unterstützungsbereit erlebt!<br/>Es gibt natürlich auch (wie überall!) ein paar Frustrierte, die sich entscheiden auf die Sachen die nicht gut laufen zu fokussieren. Das kann jeder nur für sich selber entscheiden, doch alles in einem eine tolle und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Modernes Büro mit Wechselarbeitsplätzen, meist mit Dockingstation, Bildschirm(en) und viele auch mit Kamera ausgestattet. Die mobilen Mitarbeiter sind oft im HomeOffice, haben aber jederzeit die Möglichkeit, über ein Online-Buchungssystem einen Arbeitsplatz zu buchen. Büros und Arbeitsflächen sind unterschiedlich groß und wenn man möchte, gibt es auch Einzelbüros.

Der Punkt Abzug rührt hier eher aus dem leider noch selbstverständlichen relativ geringen Anteil an Frauen in der IT-Branche her. Alle Mitarbeiterinnen der AppSphere AG sind jedoch super in die Teams eingegliedert und machen einen hervorragenden Job.

- Man wird im Büro super vom Office Management versorgt, sei es wegen des Büromaterials, der Obstkörbe, Snacks, Teesorten, usw.<br/>- Die Übertragung von eigenverantwortlichen sowie diverse Aufgaben ohne Druck und Stress<br/>- Beim Thema "Home-Office" war das Team immer flexibel. Und wenn man mal als Student Termine von der Uni/Hochschule hatte, waren die Kolleginnen immer total nachsichtig und haben kein Drama deswegen gemacht. Diese Bedingungen haben es einfach gemacht noch nebenbei die Bachelorarbeit zu schreiben und später auch als Werkstudentin immer Zeit für die Prüfungsvorbereitungen zu haben.<br/>- Die besten Kolleginnen, die ich je erlebt habe! Auch wenn wir ein reines Frauenteam damals waren, war es immer witzig, abwechslungsreich, und total harmonisch<br/>- Es gab immer wieder Teamevents vor Ort und am Headquarter (mit dem leckersten Essen)<br/>- Integration von Praktis und Werkis auch bei den Unternehmensevents

Viele neue Kollegen, die sich erst einmal alle finden müssen. Das Bestandsteam ist jedoch super.

Zu jeder Zeit einwandfrei. Rückfragen und Hilfestellungen wurden von jungen sowie erfahrenen Kollegen jederzeit umfangreich beantwortet. Trotz teilweise arbeitsintensiver Phasen, wurde sich immer Zeit für das jeweilige Anliegen genommen.

Es gibt regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten, in denen Probleme angesprochen werden können.<br/>Ergänzt durch zusätzliche Teamrunden und eine Informationstunde mit allen Mitarbeitern, bei denen die Abteilungen wichtige Informationen an alle weitergeben + Mitarbeiter über Neuigkeiten im Unternehmen und anstehende Projekte informiert werden.