Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist eine moderne und sehr innovative Firma. Tolle Mitarbeiter in allen Abzeilungen.
6 Wochen Ferien, wird jedoch auch als Mittel für einen tiefen Lohn verwendet
Gratis Kaffee + Früchte
Gut finde ich, dass wir jederzeit auch zum CEO gehen dürfen mit Fragen oder Wünschen.
Toller Firmenspirit
Sehr moderne Büros und gratis Parkplätze und gute Lage.
Mit dem Öv relativ gut zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von der Geschäftsleitung wird der Lagerleitung zu viel Vertrauen entgegen gebracht und nicht geschaut was sie machen oder wie sich ihre entscheidungen auf die Moral der Mitarbeiter auswirkt.
Alles...diese Firma braucht es nicht in unserem schönen Land!...
Leistung wird nicht anständig entlohnt.
Führungsschwäche, unehrlichkeit, managementproblem
Profit steht über dem Mensch. Optimierungen nur zulasten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Lagerleitung mal ein bisschen unter die Lupe nehmen und gegebenenfalls aufräumen.
Holt euch Hilfe und baut eine sauber strukturiertes Unternehmen. Diese "Pflästerlipolitik" schadet euch Tagtäglich..
Im management neuorganisieren. Ehrliche wenige führungskräfte behalten. Leitung logistik komplett reorganisieren.
Strategie überdenken. Schritte zurück zur alten Cosanum. Der ehrliche Teamgeist existiert nicht mehr.
Überstunden können kompensiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Cosanum ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Image und au eine tolle Firma. Sollte darauf achten das die Vorgaben auch konsequent in der Logistik umgesetzt werden.
Image von Cosanum wird immer wieder besser bewertet
mehr Schein als sein...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosanum ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Lagerleitung stellt einen vor vollendete Tatsachen. Die Teamleiter wissen nicht wie mit anderen Leuten umzugehen ist.
Was ist das?
unterirdisch
Zu flache Hierarchie ist nichts für die Logistik
Negatives darf nicht gesehen werden und kann somit auch nicht verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Oft ist es nur die Frage der Einstellung
Nehmen keine Rücksicht
Werde wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cosanum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Cosanum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cosanum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cosanum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
















