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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgenah zum wohnort
Die Bandbreitenmodelle (mehr Ferien im Austausch zu mehr Sollzeit oder weniger Lohn) finde ich sehr toll.
siehe oben. Sehr direktiv. Auch bei Rapporten kein Austausch
Die ewige Sparerei - nicht nur, aber auch bei den Löhnen - ist schlecht. Mit der Zeit verabschiedet sich entweder die Motivation oder der Arbeitnehmer (bessere Angebote in der Privatwirtschaft oder in anderen Kantonen). Zudem würde es departementsintern sicher zu einer besseren Stimmung führen, wenn die Departementsvorsteherin mehr sicht- und spürbar wäre.
sich zeit nehmen, zuzuhören, keine intrigen und vermutungen
Bessere Kommunikation innerhalb des Departements top down wäre sehr zu wünschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Departement Gesundheit und Soziales ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ständiger Arbeitsplatzwechsel, förmliche Stimmung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen auf Anfrage, auch Kostenlose E-Learnings vorhanden.
