Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nah zum wohnort
Die Bandbreitenmodelle (mehr Ferien im Austausch zu mehr Sollzeit oder weniger Lohn) finde ich sehr toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Altersdurchschnitt, wenig Diversität, veraltete Arbeitsregeln
siehe oben. Sehr direktiv. Auch bei Rapporten kein Austausch
Die ewige Sparerei - nicht nur, aber auch bei den Löhnen - ist schlecht. Mit der Zeit verabschiedet sich entweder die Motivation oder der Arbeitnehmer (bessere Angebote in der Privatwirtschaft oder in anderen Kantonen). Zudem würde es departementsintern sicher zu einer besseren Stimmung führen, wenn die Departementsvorsteherin mehr sicht- und spürbar wäre.
Verbesserungsvorschläge
Offener denken, Chancen gebe
sich zeit nehmen, zuzuhören, keine intrigen und vermutungen
Bessere Kommunikation innerhalb des Departements top down wäre sehr zu wünschen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Departement Gesundheit und Soziales ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit gewissen Kolleginnen und Kollegen sogar fünf Sterne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Departement Gesundheit und Soziales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Departement Gesundheit und Soziales schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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