Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungViel Freiheit und cooles Team
Meine Mitarbeiterinnen
Einzelne Mitarbeiter und zentrale Lage am Zürich HB
Wenn der CEO schlecht gelaunt ist, bekommen alle davon ab
Gibt viele Punkte
Führungsspitze
Kennt die Verbesserungsvorschläge bereits. Wird leider nichts unternommen.
Das Unternehmen braucht einen Wechsel an der Führungsspitze. Langjährige Mitarbeiter gehen nur dann wenn sie unzufrieden mit der Leistung und den umgang mit der Führungsspitze sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focus Laser ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe. CEO hat seine Emotionen überhaupt nicht im Griff
Keine Führungsqualitäten vorhanden. Wird alles persönlich genommen. Nachtragend!
…ohne Worte!!!
Vorgesetzte suchen kein Gespräch. Kündigungen werden am Laufband ausgesprochen. Führungsspitze hat so seine Spitzel und verlässt sich nur auf das was die sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in keiner Weise.
