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Freestar-People
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ALLES
TOP Firma
Bewertung lesen
Freestar People gibt den Mitarbeitern viel Raum für Ihre Entfaltung und einen grossen Vertrauensvorschuss. Ausserdem ein gross zügiges Salär und mit das beste Provisionierungsmodell der kompletten Branche.
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Kommunikation, super Stimmung, sehr kompetent
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Man kann sich hier weiterentwickeln und wird auch ernst genommen.
Professionel und unkompliziert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine besonders gute Führung
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Wie in jeder Firma gibt es 1-2 Personen, mit denen man weniger gut kann. Aber das gehört dazu, fördert die Professionalität im täglichen Umgang und bereichert die "Vielfalt" ;-)
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Ich hätte eine bessere Betreuung erwartet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

The whole process following my application was managed perfectly. They were rapid and always ready to support!
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Alles Bestens
Führungskräfte auswechseln oder zumindest schulen / gute Mitarbeitende fördern und weiterentwickeln
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Improving the company's presence on the social media will certainly increase its visibility and reputation.
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Anderes Bonus- und Gehaltssystem
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Freestar-People ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Völlige Transparenz was Löhne und Boni betrifft.
5
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Hier wird der Mensch beachtet, unabhängig vom Geschlecht.
5
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kein Thema, absolut TOP, haben auch bei der WEP (UN Women) unterschrieben
5
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Kein Thema, Frau oder Mann, wir leben es einfach.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde nach 7 Monaten befördert.
5
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Faire Möglicheiten die Angeboten werden.
5
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Starke Eigeninitiative gefragt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø74.000 CHF
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

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