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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (4)
    13.793103448276%
    4,08
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    30%
    3,84
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Freestar-People Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder geht für den Anderen. Obwohl ein interner Wettbewerb herrscht, (Verkäufer wollen immer die besten sein), ist das Wohlergehen des Ganzen wichtiger.

Kommunikation

Jede Handlung wird zuerst im Team abgesprochen und dann ein Kommunikationsweg definiert.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter kann sich die Zeit selber einteilen.
Solange er seinen Job erledigt, ist alles OK.

Pro

-Team
-Salär- Bonusmodell
-Sozialleistungen
-Work- life Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Freestar-People
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung, wir werden weiterhin unser Bestes geben. Freundliche Grüsse Sandra Bernet-Meier

Sandra Bernet-Meier
Managing Partner / Mitglied der Geschäftsleitung / Geschäftsleiterin Zürich / VR

  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Anderes Bonus- und Gehaltssystem

Pro

Relativ freie Hand bei der Arbeit

Contra

Keine besonders gute Führung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Freestar-People AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter Vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Unternehmen. Auch wenn die Bewertung negativ ausfällt, möchten wir Ihnen für die Bewertung danke. Wir möchten ausserdem hierzu kurz Stellung beziehen: als Arbeitgeber treten wir sowohl intern als auch extern sehr transparent auf – von den (Mitarbeiter-)Kosten bis hin zu den Honoraren. Das Bonus- bzw. Provisionssystem sucht, aus unserer Perspektive, seinesgleichen auf dem Markt. Und ja, das Modell ist eher auf erfolgreiche Unternehmer zugeschnitten, wobei es bei uns – und das sollten Sie aus Ihrer Zeit bei uns wissen – auch stets anpassungsfähig gewesen ist. Letzten Endes, und das muss man festhalten, geht es wie in jedem Unternehmen um schwarze Zahlen. Steht man Gefahr diese nicht zu erreichen, müssen entsprechende Massnahmen getroffen werden – im Sinne aller Parteien. Wir bedanken uns herzlichst für Ihren Input und wünsche Ihnen alles Gute für den weiteren beruflichen Weg. Freundliche Grüsse Ramon Bodenmiller

Ramon Bodenmiller
Senior Consultant / Stv. Geschäftsleiter Zürich

  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Improving the company's presence on the social media will certainly increase its visibility and reputation.

Pro

Very friendly and passionate with a good sense of humor, but at the same time able to be professional and meticulous.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Freestar-People
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Dear employee Thank you very much for your positive feedback. Indeed, we need to improve our digital presence and footprint. Fortunately, we have taken this request into consideration and are currently working on a new social media presence. In addition, may I kindly ask you to follow us on LinkedIn, XING, Facebook too? We are slowly and steadily increasing our presence there as well. Thank you, once again, for your valuable input and we hope you will enjoy our new website and digital footprint in 2019. Kind regards Ramon Bodenmiller

Ramon Bodenmiller
Senior Consultant / Stv. Geschäftsleiter Zürich


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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (4)
    13.793103448276%
    4,08
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    30%
    3,84
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Freestar-People
4,02
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,52
80.145 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.179.000 Bewertungen