Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fresenius Kabi (Schweiz)?

Fresenius Kabi (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fresenius Kabi (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Kabi (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fresenius Kabi (Schweiz) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Kabi (Schweiz) wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Kabi (Schweiz) als eher traditionell.

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Kabi
(Schweiz)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
40%40
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Parkplatz
30%30
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Internetnutzung
10%10
Betriebliche Altersvorsorge
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

6 Wochen Ferien ab 40. Altersjahr

Oktober 2025Bewertung lesen

Sozialleistungen; kein unmittelbarer, quartalsweiser (Umsatz-)Druck wie z.B. bei US-Firmen

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schwache Kommunikation, langjährige Mitarbeiter werden vertrieben, strukturelle Veränderungen werden geheimgehalten

Dezember 2022Bewertung lesen

zentralistische, hierarchische 1-mann-Entscheidungskultur mit Radfahrer-Mentalität auf allen Ebenen: "nach oben buckeln, nach unten treten"!
Wenn man/frau nicht dieselbe Meinung hat wie die Etage drüber wird es ungemütlich.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Top Down Kommunikation.

Oktober 2025Bewertung lesen

Interne und externe Kommunikation ist sehr mangelhaft

Dezember 2022Bewertung lesen

Halten, was versprochen wird und ehrlich(er) sein, was die tatsächlichen Bedingungen/ Potenziale anbelangt.
Matrix statt Hierarchie leben.
Konsequente Personalentwicklung und Personal-Auswahl.
Verbesserungen WIRKLICH angehen, nicht nur darüber sprechen, anreissen und -skizzieren und dann wieder fallen lassen. Fokus auf ein paar wenige, statt auf viel zu viele Einzel- und Kleinprojekte, die dann eh nicht zusammen passen.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Kabi (Schweiz) ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer eine verwaltende, geruhsame Position mit "klassischer Hierarchie" und den entsprechenden "Typen" sucht, wird sich hier vermutlich wohl fühlen - wer etwas bewegen, verändern, rasch voranbringen und gestalten will eher nicht!
(s. auch Image)

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Kabi (Schweiz) ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unprofessionell

Mai 2025Bewertung lesen

bei Kunden überwiegend gut bis sehr gut.
bei Mitarbeitern trennt sich die Spreu vom Weizen: es gibt sehr viele, sehr langjährige Mitarbeiter, aber viele junge, neue, energie-geladene Menschen sind schnell wieder weg (das gilt national und international im Konzern).
Wer eine verwaltende, geruhsame Position mit "klassischer Hierarchie" und den entsprechenden "Typen" sucht, wird sich hier vermutlich wohl fühlen - wer etwas bewegen, verändern, rasch voranbringen und gestalten will eher nicht!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

gewissen Mitarbeitenden mit Beziehung vorbehalten

Mai 2025Bewertung lesen

wenn man LANGE dabei ist, dann kommt man(n)/frau voran; aber sicherlich/offenbar NICHT wegen der Leistungen

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fresenius Kabi (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fresenius Kabi (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Kabi (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Kabi (Schweiz) als eher traditionell.