Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner persönlichen Sicht lag der positive Aspekt dieser Stelle vor allem im inhaltlichen Kern der Aufgabe, der fachlich interessant und grundsätzlich sinnstiftend war, insbesondere im Kontext der Digitalisierung im schulischen Umfeld. Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag überwiegend sachlich und korrekt. Zudem entsprachen Gehalt und Sozialleistungen aus meiner persönlichen Sicht dem üblichen kantonalen Rahmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Sicht habe ich das Verhalten der Führungsebene als stark „top-down“ geprägt erlebt. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass der Fokus häufig auf Aussenwirkung und Selbstdarstellung lag, während Beiträge von Mitarbeitenden im Hintergrund blieben. Nach meiner Erfahrung entstanden dabei Situationen, in denen Mitarbeitende eher kritisch dargestellt wurden, statt dass Leistungen sachlich anerkannt und gemeinsam Lösungen gesucht wurden.
Beim Arbeitszeugnis hatte ich zudem aus meiner persönlichen Sicht den Eindruck, dass Inhalt und Ton nicht den üblichen Gepflogenheiten entsprechen, die ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Sicht liegt der grösste Hebel für Verbesserungen bei der Führungsebene. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Führung in meinem Fall zu wenig über verlässliche Unterstützung, klare Prioritäten und nachvollziehbare Entscheide wirkte, sondern eher über Druck und eng geführte Kontrolle. Für mich stellte sich das so dar, dass das Arbeitsumfeld dadurch unnötig angespannt wurde und die Zusammenarbeit an Vertrauen verlor. Besonders wichtig wäre aus meiner Sicht ein professioneller, rechtssicherer und gesundheitsorientierter Umgang mit Absenzen und medizinischen Einschätzungen. Nach ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Flawil ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner persönlichen Sicht war die Arbeitsatmosphäre durch eine dauerhaft hohe Anspannung geprägt. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass der Fokus stark auf Kontrolle und kurzfristiger Bewertung lag, während Vertrauen und konstruktiver Austausch für mich zu kurz kamen. Für mich stellte sich der Arbeitsalltag häufig als wenig entlastend dar, da Unterstützung und Orientierung nur begrenzt spürbar waren. Nach meiner Erfahrung wirkte sich diese Atmosphäre auch auf die Zusammenarbeit im Team aus. Ich hatte den Eindruck, dass Kolleginnen und Kollegen ebenfalls ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindeverwaltung Flawil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Flawil schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeverwaltung Flawil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeverwaltung Flawil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemeindeverwaltung Flawil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeindeverwaltung Flawil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung