Vorgesetztenverhalten

Auf lokaler Ebene gut, je weiter vom NSC weg, je schlimmer

Kommentar

Es gibt grosse Unterschiede zwischen den Marken und Abteilungen.Überstunden werden meistens nicht kompensiert. Der Druck, der auf den Mitarbeitern lastet, ist sehr gross - zu wenig Personal - Spardruck.Mobbing wird nicht in den Mund genommen, ist jedoch anzutreffen.

Bewerbungsfragen

• Reaktion auf Stress und Druck
• Stellenetappen und wieso/warum Wechsel

Kommentar

Das Gespräch mit der HR-Abteilung und der Linie war entspannt und offen und vermittelte einen guten Eindruck. Die Firma bietet auch den Kandidaten aus der engeren Wahl einen Schnuppertag an, was sehr lobenswert ist. Nach dem Gespräch lief es aber eher chaotisch: ein Telefontermin wurde in der letzten Minute verschoben und die definitive Entscheidung hat sich über Wochen verzögert obwohl immer versprochen wurde dass sie "nächste Woche" getroffen wird.