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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das weltweite Netzwerk

Was Mitarbeitende schlecht finden

Propagieren wie wichtig die Mitarbeiter/in sind, aber leider wird es nicht umgesetzt.
Korrektes Arbeitszeugnis wurde erst nach mehrfacher Kontaktaufnahme durch Rechtsschutzversicherung ausgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kritik reagieren und nicht die Augen und Ohren schliessen. Mobbing verbieten! Hellmann Promise umsetzen.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hellmann Worldwide Logistics ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sind vorhanden, leider werden die durch die Führungskräfte zunichte gemacht.
4
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