Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
RabatteSchnelle und unkomplizierte Hilfe bei Unfällen.
Freie Zeiteinteilung.
Freie Arbeitszeit Einteilung,
Schöne Fahrzeuge freie Zeiteinteilung.
Die flexiblen Arbeitseinteilung kann mann selber bestimmen
Zuverlässig und zahlt den Lohn immer pünktlich.
alles, ausser man sagt zu allem ja und amen, wie gewisse Angestellte.
für rauchen im Taxi werden Fr. 40.- vom Lohn abgezogen. ich habe ausserhalb des Autos geraucht. Die Scheibe musste geöffnet sein, dass man den Funk hörte. Eine Windbö reichte und die Asche flog ins Auto. Die Fr. 40.- sollte an die Lungenliga gehen. Eine Quittung oder einen Beleg hab ich nie erhalten, trotz mehrmaliger Nachfrage. Dem zu folge hat er den Betrag in die eigene Tasche gesteckt. Das ...
keine Krankentaggeldversicherung
Das ist nicht Sozial.
Das andere Wort dafür hat die KI gefressen.
Keinen Stundenlohn, Grundlohn
Das mann noch jedem Mitarbeiter wo mal den bus braucht für mal Privatfahrt auch noch 80 Rappen pro kilometer am Zahltag abgezogen wird wenn man es nicht gleich am anderen tag im Büro zahlt .oder mal zwischen Menschlichkeit sagt gehe mir mal das Auto wieder tanken und gut ist den Beleg bringen und dann ist die Sache gut.
Er versucht es allen recht zu machen und setzt sich zuwenig durch.
Führung auf entsprechende Schulung schicken.. faire Bezahlung... Reagieren bei Gewalt ( Fahrer schlagen Kollegen) bei Mobbing
Die Mitarbeiter nicht anlügen, Arbeit gerecht verteilen, nicht gewisse Leute bevorzugen, auf Probleme der Mitarbeiter eingehen, keine hohlen Phrasen, Taggeldversicherung dringend,
Eine Krankentaggeldversicherung wäre gut, Diensthandy auch.
Mehr Weiterbildungsanreize, Freie ArbeitszeitaUnterstützung beim Fremdsprachen lernen.
Stundenlohn bezahlen.
Die leute besser bezahlen dann würden sie auch nicht ständig davon laufen
besseres Lohnmodel zum Beisspiel Monatslohn und eine Kranken Taggeldversichrung für den Angestellten gibts bei Herold nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Herold Taxi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin 64 und werde von allen sehr geschätzt. Der Umgang ist einwandfrei.
Auch pensionierte werden berücksichtigt .
Man darf auch gerne nach der Pensionierung weiterarbeiten und es wurden meines Kenntnis nach noch nie ältere Mitarbeitende entlassen.
Werden nicht einfach gekündigt sondern dürfen arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herold Taxi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
null,null, nur mit Vetternwirtschaft
Nicht vorhanden
Chaufeur bleibt Chauffeur und gut ist
Durch die flache Hierarchie leider wenige Möglichkeiten, jedoch kann man dennoch in demselben Job die Aufgaben erweitern und den Lohn verbessern.
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