Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hochbaudepartement Stadt Zürich?

Hochbaudepartement Stadt Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hochbaudepartement Stadt Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hochbaudepartement Stadt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hochbaudepartement Stadt Zürich das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Hochbaudepartement Stadt Zürich wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochbaudepartement Stadt Zürich als eher modern.

Hochbaudepartement Stadt Zürich als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score11 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben

Ø141.200 CHF

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hochbaudepartement Stadt Zürich

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Hochbaudepartement Stadt Zürich

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
90%90
Essenszulage
80%80
Homeoffice
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Kantine
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Rabatte
30%30
Internetnutzung
30%30
Diensthandy
30%30
Barrierefrei
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

…dass ich nicht mehr dort arbeite

Dezember 2023Bewertung lesen

kümmert sich um Mitarbeitende

Januar 2020Bewertung lesen

Work life balance und ältere Mitarbeiter sind willkommen

September 2019Bewertung lesen

alles gut kommuniziert. Konnte interessante arbeiten erledigen

November 2019Bewertung lesen

Work Live Balance vorhanden. Lohn io.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

starre Organisation
keine Verantwortungs-und Entscheidungsträger
einmal dort, ewig dort bis zur Pensionierung…egal in welcher mentalen Verfassung
Bei der Stadt Zürich wird die Prävention der Mitarbeitergesundheit der städtischen Angestellten eigentlich GROSS geschrieben-leider bremst der Spardruck vieles aus
Den Rest erspar ich mir hier auch noch auszubreiten

Dezember 2023Bewertung lesen

sehr hierarchische struktur was es unbeweglich macht

Januar 2020Bewertung lesen

Keine Entscheidungsträger, starre Organisation

November 2019Bewertung lesen

gewisses wurde schlecht erledtigt

November 2019Bewertung lesen

Beamtentum und keine Verantwortung übernehmen

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamkonflikte zeitnah mit dem
Team/Vorgesetzten und HR klären und gemeinsam lösen - wenn nötig mittels Supervision oder Mediation
Es ist NICHT Aufgabe neuer Mitarbeiter bestehende Probleme im Team zu lösen! Neue Mitarbeiter müssen sich auch nicht selbst integrieren, das ist Führung-und Teamaufgabe!
Informelle Führung entmachten und zerschlagen und Überstrukturierung entschärfen
Sorgfaltspflicht gegenüber Mitarbeitern wahrnehmen und danach handeln

Dezember 2023Bewertung lesen

schwierig, da die Umstände Politik dies auch so verlangen

Januar 2020Bewertung lesen

Mehr Flexibilität und Offenheit. Kein Gärtlidenken

November 2019Bewertung lesen

habe keine Verbesserungsvorschläge

November 2019Bewertung lesen

Mehr drive in den Laden bringen

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hochbaudepartement Stadt Zürich ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

gute Balance

4

Dezember 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochbaudepartement Stadt Zürich ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

…wäre interessant..
jedoch wird Freude am Job hier nicht toleriert!
Es läuft militärisch und streng hierarchisch; wer die negative Arbeitsmotivation und Frust nicht teilt wird raus gemobbt!

1

Dezember 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Persönlichkeitsentwicklung bei der Arbeit ist hier Fehlanzeige

1

Dezember 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hochbaudepartement Stadt Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hochbaudepartement Stadt Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hochbaudepartement Stadt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochbaudepartement Stadt Zürich als eher modern.