Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Flache Hierarchie; kurze Entscheidungswege.
mitwirken am Wachstum der Unternehmung da noch jung
Aufstiegsmöglichkeiten
rasantes Wachstum
Gesprächskultur
- Oftmals lange Arbeitszeiten.
nur eine Chance wenn man die Ziele nicht auf anhieb ereicht
Langweilige Arbeit, zu lange Arbeitszeiten für wenig Geld
Falsche Versprechungen, Misstrauen, schlechte Stimmung, Fluktuation.
Mitarbeiteranliegen berücksichtigen. Lohn erhöhen. Wir sind ja nicht in einem 3. Weltland.
vielleicht bisschen mehr auf die arbeitnehmer eingehen
vielleicht einbisschen mehr Kollegialität
Mehr auf Mitarbeiter hören
Management Buyout
Der am besten bewertete Faktor von Hyposcout ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und gute Stimmung
Nur mit Mitarbeiter in der gleichen Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyposcout ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zu viel Stress, keine Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut keine Chance. Viele Versprechungen. Man wird nicht gefördert. Ein Rückschritt für die eigeneKarriere.
Gleich null
