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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In diesem Unternehmen schätze ich die innovative Atmosphäre und die ständige Förderung von Wachstum.
Super Team, man hilft sich gegenseitig
- Interesse am Wohlergehen der Mitarbeitenden
- Gemeinsame Anlässe wie Grillieren während der Sommermonate
- Toller Neujahrs-Anlass
- Hohe MA-Identifikation mit der Firma: man nennt sich gerne Jordianer bzw. Jordianerin oder auch Printzessin, auch wenn nicht immer alles passt
Dass ich die Arbeit eines Polygrafen lernen und ausführen kann, und in verschiedenen Bereichen (Datencheck, Layout) Erfahrungen sammeln kann. Damit habe ich eine gute Grundlage um nach meiner Lehre noch weiter zu gehen.
Das kollegiale Arbeitsklima, offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsblindheit GL-Produktion.
Finde ich erst in einiger Zeit heraus..
Leider überwiegend schwaches Management, hohe Mitarbeiterfluktuation, nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen, unbefriedigende Kommunikation. Neue Mitarbeiter/innen werden unzureichend eingearbeitet, ins kalte Wasser geworfen, sich selbst überlassen.
Es gibt nicht etwas grundsätzlich Schlechtes an der Jordi AG. Widersprüche gibt es überall. Schlussendlich liegt es am einzelnen Individuum, zu beurteilen, ob und/oder für wie lange etwas für einen stimmt oder nicht.
Nicht zu viele Projekte auf einmal anreissen und nicht zu Ende bringen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und Anliegen ernst nehmen. Puls bei den Mitarbeitern regelmässig fühlen.
- Beanspruchte Zeit (oder Anteil) für Arztbesuch übernehmen. Schlussendlich profitiert gesamtes Unternehmen von Gesundheit der MA
- Personalreglement ‹Kranke Kinder› prüfen –> aus meiner Einschätzung nicht korrekt ausgelegt (329h OR)
- 15 Minuten bezahlte Pause insbesondere für MA Druckproduktion/Weiterverarbeitung
- Konstruktiven Austausch/Kommunikation betreiben mit MA, welche auf Missstände aufmerksam machen
Vielleicht könnte man eine bestimmte Zeit für die Lernenden bestimmen, in der sie an der Lerndokumentation arbeiten können. Natürlich nur wenn das von der Auftragsmenge her geht.
zu früh um das zu beurteilen
Interne Kommunikation verbessern, Umstrukturierung beenden und aufhören, wertvolle Mitarbeiter/innen zu entlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Jordi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
super. ich bin nicht mehr der Jüngste...
Keine Unstimmigkeiten mitbekommen.
Wir bieten immer wieder für ältere Arbeitnehmer eine Einstiegschance
Sehr grosses soziales Engagement
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jordi ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss sich aktiv genommen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
An Weiterbildung Interessierte können gem. meiner Einschätzung ihre Ziele verfolgen
gebe 4 Sterne, kann das aber nicht beurteilen weil ich neu bin
Sehr offen für Weiterbildungen und individuelle Förderungen.
Steht nichts im Weg. wurde bereits vielen ermöglicht
Mitarbeiter werden gefördert. Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jordi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Jordi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jordi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jordi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Jordi
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jordi
Branchendurchschnitt: Medien