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Jordi 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsumgebung
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Breites Angebot für Kunden mit guter Betreuung.
Ein sehr nettes und zuvorkommendes Team! Das Arbeitsklima ist spitze!
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Es ist erwünscht, dass man mitdenkt und mitprägt. Branche im Umbruch, das ist spannend. Die Anstellungsbedingungen (Überzeit beziehen, 5 Wochen Ferien, Arbeitszeiten).
Junges und gutes Team sowie transparente Kommunikation. Moderne, zeitgemässe Ausrichtung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter eher tief in der Produktion.
lästereien, tiefer lohn
Schlecht organisiert und schwaches Management
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Machmal zu wenig streng geführt. Wenn es ein «Gschnur» gibt, wegen zu wenig Kommunikation oder weil die Mitarbeiter den Gesamtzusammenhang nicht erkennen (können).
Interne Kommunikation weist Lücken auf und nicht alle Regelungen sind nachvollziehbar. Arbeiten werden oft doppelt oder garnicht gemacht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz
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Mehr in die Produktion investieren als ins Management.
Die bringe ich jeweils persönlich und direkt an und das ist mir auch lieber so.
chefs sollten ehrlicher mit einem sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Jordi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von Team zu Team etwas anders. Aber zum grössten Teil hilfsbereit. Es könnte noch etwas klarer / direkter kommuniziert werden. Man darf etwas voneinander erwarten.
4
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offene und transparente Gesprächskultur, flache Hierarchie, Kultur des Vertrauens.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter werden aktiv gefördert, Weiterbildungen werden mitfinanziert.
5
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Weiterbildungen werden stark gefördert
5
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Passende Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Man wird gefördert, wenn man sich investiert und Eigeninitiative zeigt. Weiterbildungen, die für das Unternehmen hilfreich sind, werden gefördert und unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jordi
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jordi
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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