Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlungen, Nähe zum Wohnort
Zahlt Lohn pünktlich.
Vorhandene Freiheiten/Handlungsspielraum
Leistungen
Ausrichtung Arbeitswelt 4.0
sicherer Arbeitsplatz
In einer kleinen Verwaltung hat man als Fachverantwortliche/r eine breite Aufgabenpalette. Von Koordination über technische Arbeiten bis hin zu Kundenbetreuung gehört alles dazu.
Niemand fühlt sich verantwortlich und keiner will dem anderen auf die Füsse treten. Behäbige und verkorkste Struktur. HR zum Davonlaufen.
Dieses Kommentarfeld hat zu wenig platz.
Teilweise die admin Prozesse, welche vor allem auf Führungsebne mit bis Bewilligung zum Regierungsrat unnötig erscheinen können
Häufig stellen knappe Ressourcen eine Herausforderung dar. Das knappe Budget erlaubt nur bescheidene Lohnentwicklungen
Keine, werden eh nicht umgesetzt
wo soll ich da anfangen…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonale Verwaltung Glarus ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von oben nach unten eine Katastrophe
schlecht. Es wird nicht geredet, leute werden sanktioniert.
unterirdisch. Nur Top-Down.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wurde beim Einstellen versprochen, aber als ich es machen wollte wurde es abgelehvnt.
Kaum möglich
interne Entwicklungsmöglichkeiten gleich null. Fähige Leute werden aufs Abstellgleis gestellt.
