Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlungen, Nähe zum Wohnort
Vorhandene Freiheiten/Handlungsspielraum
Leistungen
Ausrichtung Arbeitswelt 4.0
Zahlt Lohn pünktlich.
sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niemand fühlt sich verantwortlich und keiner will dem anderen auf die Füsse treten. Behäbige und verkorkste Struktur. HR zum Davonlaufen.
Teilweise die admin Prozesse, welche vor allem auf Führungsebne mit bis Bewilligung zum Regierungsrat unnötig erscheinen können
Dieses Kommentarfeld hat zu wenig platz.
Verbesserungsvorschläge
Keine, werden eh nicht umgesetzt
wo soll ich da anfangen…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kantonale Verwaltung Glarus ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offenheit für Arbeitsplatzgestaltung und -modalitäten ist vorhanden und wird auch von der Arbeitgeberin angeboten. Die knappen Mittel können aber insbesondere in einer Verantwortungsrolle belastend wirken.
Möglichkeit aus 7 verschiedenen Zeitarbeitsmodellen auszuwählen.
Digitalisierung/Arbeistwelt 4.0 ist ebenfalls ein grosses Thema, mit welches aktiv angegangen wird.
Innerhalb der Abteilungen sind viele Möglichkeiten vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonale Verwaltung Glarus ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird leider zu negativ wahrgenommen
Wird sauberer dargestellt, aber weit weg von der Realität
hören sie sich um… Korruption und Filz wird man immer wieder hören.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Möglichkeiten und wird von der Arbeitgeberin und der Personalabteilung zu wenig aktiv gefördert.
Kaum möglich
wurde beim Einstellen versprochen, aber als ich es machen wollte wurde es abgelehvnt.
interne Entwicklungsmöglichkeiten gleich null. Fähige Leute werden aufs Abstellgleis gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kantonale Verwaltung Glarus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kantonale Verwaltung Glarus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kantonale Verwaltung Glarus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kantonale Verwaltung Glarus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.