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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die flache hirarchie in so einer grossen Firma, gibt einem das Gefühl nicht nur irgendjemand zu sein, jeder hatt mitsprache recht. Momentan z.B. bei der Auswahl der neuen Pensionskasse!
Der Standort an der Sihlpost ist für die Studenten sowie Mitarbeiter top. Die Räumlichkeiten sind modern eingerichtet.
Ich würde jederzeit wieder für die KV Business School Zürich arbeiten.
Der AG ist gut! Würde AG weiterempfehlen aber nicht in der Abteilung "Weiterbildung" solange die aktuelle Schulleitung (seit 2013) führt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man findet keine vertauenswürdige MA auf der Stufe GL, TL - das HR absolut inkompetent. Die Kündigungsrate ist sehr hoch - die Stellen werden meist durch Vitamin B weitervergeben.
Ich hatte keine zeitnahen Aufstiegschancen - ansonsten wäre ich wohl geblieben.
Es ist nur die Führung der Abteilung "Weiterbildung" die leider nicht kommunziert und eingenartig handelt.
Führung, Falschheit, nicht loyal
Macht alles was der Kanton vorgibt und noch mehr. Setzt sich für die MA bedingt ein.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung GL
- Regelmässiges Coaching für die Teamleiter.
- Ein Rückzugsort für die Mitarbeiter einrichten für Pausen.
- Mitarbeiter mehr förden
Mitarbeiter werden manipuliert zugunsten Arbeitgeber. Das HR sollte hinter der Mitarbeiter stehen macht es aber nicht. Chefetage sollte eine Teamleitung ausserhalb der Unternehmung einstellen und nicht eine Mitarbeiterin die man Privat kennt und keine Ahnung oder eine Ausbildung von Leitung hat. Eine Teamleitung sollte keine Rivalität gegenüber den Mitarbeiter haben, was leider so ist und Sie sollte Anstand haben dem ist nämlich nicht der Fall.
Bessere Kommunikation und vor allem bessere Mitarbeiterführung. Die Arbeit im Sekretariat ist ein Krampf der von der Schulleitung leider nicht wertgeschätzt wird.
Führung muss normal werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KV Zürich Business School ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut aber schlecht eingeteilt
Nicht gut bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gute interne weiterbildungsmöglichkeiten für viele richtungen
Man arbeitet bei einer Weiterbildung, wird aber selbst nicht gefördert. Sehr schade, man könnte so viel Potenzial aus den einzelnen Mitarbeitern herausholen und somit auch profit für die Firma schaffen.
Hast mit den Arbeitszeiten gar keine Zeit dafür
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KV Zürich Business School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KV Zürich Business School schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KV Zürich Business School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KV Zürich Business School als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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