Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versicherung und der Lohn!
Flex. Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsgeber
Vieles ist wie in ähnlichen Organisationen gut geregelt
Weiterbildungsangebote, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer, sozialer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu lange Entscheidungswege bei Beschaffungen, zum Beispiel Betriebskleider, Fahrzeuge etc.
Sehr hierarchisch
Im Unternehmen fehlt es an Professionalität. Viele guten Ideen werden so schlecht umgesetzt, dass anstelle von Nutzen nur Schaden entsteht.
Zu tiefer Frauenanteil
Militärischer Führungsstiel. Komunikation des obersten Kaders
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Mega toll wenn die Vorgesetzten auch klare Vorgaben machen würden. Leider hat die Politik das Primat bei uns !
Flexibler und unbürokratischer werden
Die Organisation müsste sehr aufwendig neu strukturiert werden. Da dies auch viele gut bezahlte Stellen fordern würde, besteht da kein Interesse.
Noch besser kommunizieren
Mutiger die Zukunft anpacken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von LBA ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gewisse Arbeiten oft zeitaufwendig und ohne im Nachgang erkennbaren Nutzen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBA ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist schlecht und stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein. Auch intern wird von vielen Mitarbeitern eher negativ über das Unternehmen gesprochen.
fraglich. Liegt an der Einstellung des Einzelnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich bei den richtigen Vorgesetzten gut positionieren kann, hat durchaus Karrierechancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, stehen aber nicht allen zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet LBA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Tradition bewahren.