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MarketingPoint 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schönes Büro, auch die Mitarbeiterinnen sind sehr korrekt, angenehmes Verhältnis zwischen Management und Mitarbeitern
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dass, man sehr selbständig arbeiten kann.
dass, der Umgang im Team sehr respektvoll und freundlich ist.
dass, der Kunde immer im Mittelpunkt steht und jeder sich für sein Projekt verantwortlich fühlt.
dass, Teamevents gemacht werden, um den Teamzusammenhalt zu stärken.
dass, man in schönen Büroräumlichkeiten arbeiten kann.
Das man ernst genommen wird und die Stärken von jedem einzelnen gefördert werden. Das wir im Team sehr gut zusammenhalten.
Gehen auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein.
Für ein Callcenter wenig bis gar kein Verkaufsdruck
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt könnte besser sein bei den Preisen der Kampagnen
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Wir haben leider keine Benefits, was eigentlich in einem Unternehmen normal ist! ich sehe sowas als Dankeschön an die Mitarbeiter
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dass, es nur sehr wenige Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Arbeitsklima unter den Mitarbeitern und Projektleitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Mitarbeiter mehr fördern
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Projektleitung ersetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MarketingPoint ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Urlaub können wir eingeben und es wird da auch Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind normale Büro-Arbeitszeiten. Haben sogar Gleitzeit. Ich bin selber Mutter und bis jetzt hatte ich nie Probleme wenn mit der Familie was war. Sie nehmen da echt Rücksicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MarketingPoint ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Karrieremöglichkeiten
1
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Fast nicht möglich
1
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Da es ein kleines Unternehmen ist, ist es eher schwierig aufzusteigen.
3
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Wir bekommen laufend Schulungen Projektebezogen oder IT Schulungen. So lernen wir immer Neues dazu.
5
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø52.200 CHF
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