Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDer Team zusammen halt und auch übergreifend zu anderen Abteilungen!! Wir leben das unternehmen Leitfaden
Kultur an Standort
Wir stellen chemische produkte
Flexible arbeitzeiten und gute umgang von mitarbeitern
Kann nicht erklären ich mit gesamte arbeit zu frieden
Führungsstil, "Hire and Fire", fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, "Kontrollitis", Pflicht-Anwesenheit im lärmigen Büro von min. 3 Tagen/Woche
Home Office Lösung könnte großzügiger sein, sehr hoher Workload
Gibt es nichts
Merck&CIE Schaffhausen
Ich weiss nicht was kann. Leider nicht sagen
Nicht genügend gehalt mehr gehalt ist gut
Wir wachsen schneller, wie die neuen Mitarbeiter eingestellt sind ....aber gemeinsam schaffen wir es!! Neue Mitarbeiterl/innen werden super schnell intigiert !!!
War ein guter Arbeitgeber, aber aktuelle toxische und direktive Top-Down Führung nochmal überdenken
War wirklich mal ein guter Arbeitgeber, aber die derzeitige Geschäftsleitung sollte sich Überlegen, ob eine stark hierarchische Kultur wirklich angemessen ist.
Ich weiss nicht hab keine verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung des Arbeitsortes; Führung anhand konkreter Ziele anstatt Micro-Management.
Der am besten bewertete Faktor von Merck (Schweiz) ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Image und bin stolz darauf an board zu sein
keine negativen Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merck (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklung: Ältere Mitarbeiter sind oft nicht mehr im Fokus für inzerne Karriere-EntwicklungenHome Office Lösung
Lokal kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Viele suchen sich was Externes zum beruflich weiter kommen.
Kleiner Standort erlaubt wenig Karrieremöglichkeiten
