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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Familiäres Klima
Teilweise sehr spannende Produkte in der Herstellung.
Auftretende Probleme werden stets an Ort und Stelle angeschaut, um Lösungen
zu finden. (Leider oftmals Symptombekämpfung, statt Ursachenbekämpfung)
Der Umgangston ist bestimmt, aber nie laut und ausfällig. Auf Seiten der Geschäftsleitung ist ein breites Wissen über den zur Verfügung stehenden Maschinenpark, die notwendigen Arbeitsschritten und die zu verarbeitenden Materialien vorhanden.
Es wird ein familiäres und harmonisches Miteinander angestrebt. (Leider vor allem aus dem Eltern-Ich heraus, "Bemutterung")
noch nichts gefunden
Immer freundlich. Sehr gelassen. Viel Wissen. Man wird akzeptiert so wie man ist. Keine Diskriminierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Mir ist meine Gesundheit wichtiger als dein Geld (Lohn)" sagte ich einst.
Das sagt einiges.
Patriarchisch geführter Betrieb, basierend auf Willkür.
Grösstenteils technisch orientiert denkend, ohne jeglichen Hang zur wirtschaftlichen und strategischen Fokussierung. «HR» versucht krampfhaft, ohne Nachhaltigkeit und mit subjektiver Wahrnehmung, Brücken zwischen Mitarbeiter und der Führung zu schlagen, welche dann nach und nach wieder eingerissen werden.
Ausschliesslich ein extern betriebenes Marketing ohne erkennbarem Konzept.
Ich finde den Betrieb schlecht organisiert und mit fehlender Struktur.
Keine Wertschätzung
Falsche Kalkulationen bezüglich Mitarbeitern. Man wird nicht wahrgenommen.
Sehr chaotisch. Hört sehr schlecht zu. Schafft sehr viel Unruhe in die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Das unsachliche und verletzende Auftreten einer führenden Person dort sollte zu denken geben. In einem Klima der Angst ist unbeschwertes Arbeiten kaum möglich.
Lohnerhöhungen wären besser als immer Personalwechsel
Ein wenig mehr Rücksicht auf mitarbeiter
Lernen, in das Wissen und die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zu vertrauen. Die Arbeiter ihren Job machen lassen. Mehr Ordnung zu schaffen als Chaos. Den Arbeitern ihre Freizeit lassen. Lernen richtig zuzuhören.
Die Mitarbeiter in Ruhe lassen. In bessere IT-Infrastruktur investieren. Den Mitarbeitern ehrlich danken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Niedermann Druck ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja, sehr! Das hat aufgrund der teilweise wirklich anspruchsvollen und ästhetischen Produkte Freude gemacht!
Sehr vielfältige Aufträge und Materialien + Kunden mit hohen Ansprüchen auf die Qualität.
Umfangreiches Produkteportfolio bringt natürlich auch viele interessante Aufträge.
Spannende Aufträge.
Der einzige Aufsteller in dieser Firma. Noch!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedermann Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beträge werden monatlich v.d. Lohnabrechnung abgebucht. Chance auf Weiterbildung: "NULL"
Da DELEGATION in diesem Betrieb ein Fremdwort ist, wird auch keine interne Karriere angestrebt werden könne. Was bringt dann noch eine Weiterbildung.
wird ständig hinterfragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niedermann Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Niedermann Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niedermann Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niedermann Druck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Niedermann Druck
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Niedermann Druck
Branchendurchschnitt: Medien