Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel bezüglich Arbeitszeit/-ort, Input wird nicht nur gerne gesehen, sondern ist gar erwünscht – «die Mitarbeitenden sollten so arbeiten, als wären sie der CEO der Firma» wurde mir mal von einer Führungskraft gesagt. Das spürt man auch bei der täglichen Arbeit.
hohe Erwartungen an Qualität der Resulate und konstante Verbesserungskultur
Bisher konnte ich nichts finden (obwohl man sich ja immer irgendwo verbessern kann, zum Beispiel mehr Lohn, 4-Tage-Woche etc. – aber das wäre derzeit, als würde ich die Nadel im Heuhaufen suchen)...
Als Nicht-Engineer fällt der Einstieg etwas schwerer, obschon alle sehr bemüht sind, einem zu helfen, wo's nur geht. Ein "Einführungs-Guide" o.ä. für die ersten Wochen/Monate mit Tipps, Tricks und kleinen Intros in die entsprechenden Produkte wäre sicher hilfreich.
