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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den normalen Kolleginnen und Kollegen im Team.
Die frühere Firmenkultur unter der alten Führung war deutlich besser und strukturierter.
Viele spannende Projekte
Gute Arbeitszeiten
Wenn man sich nicht wehrt wird man gut behandelt
War am anfang wie eine Familie leider mit der zeit nicht mehr so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unprofessionelle Vorgesetztenverhalten (Schreien, Lautwerden, Bevorzugung einzelner Personen). Die repressive Arbeitsatmosphäre („wie beim Militär“) und die schiefen Blicke bei pünktlichem Feierabend. Die mangelhafte Produktqualität (überwiegend Billigware) sowie die extrem kundenunfreundliche Garantieabwicklung
- Führung
- Arbeitsbedingungen
Die Produkte werden zu wenig getestet. 50% der anrufe sind Garantiefälle auf die nicht weiter eingegangen wird. Das Produkt wird einfach ersetzt. Es wird ständig auf die Uhr geschaut, wer nicht bis 17:00 Uhr bleibt oder mindestens 15 Minuten länger wird kritisiert.
Man wird ständig kontrolliert
Treppenhaus müsste gestrichen werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur dringend überdenken: Führungskräfte sollten im professionellen Umgang, in Deeskalation und in Mitarbeiterführung geschult werden. Schreien und Lautwerden haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen.
Kundenfreundlichkeit bei Garantien: Die Praxis, Garantieansprüche wenn möglich pauschal zu verweigern, ist extrem kundenunfreundlich und schadet dem Unternehmen nachhaltig.
Führung überdenken!
Das Gebäude sollte dringend Sarniert werden.
Etwas mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern, ich erkannte damals keine Arbeitsfreude bei den Mitarbeitern. Ausser die, die es mit der oberen Leitung gut hatten.
Die Mittarbeiter-Führung überdenken,
Besser es sein zu lassen und zugeben das man keine Firma leiten kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Noser Light ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das war der einzig positive Punkt: Der Zusammenhalt im Team unter den Mitarbeitenden war gut man hielt zusammen, um den Arbeitsalltag gemeinsam durchzustehen.
Man findet seine Gruppe, aber man kann nicht allen vertrauen.
Man findet seine Gruppe
Immer der Meinung zusammen sind wir stark
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noser Light ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Keine Möglichkeiten vorhanden.
Wo es nichts gibt, kann man auch nichts machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noser Light wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Noser Light schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Noser Light als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noser Light als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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