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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele spannende Projekte
Bewertung lesen
Gute Arbeitszeiten
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Wenn man sich nicht wehrt wird man gut behandelt
War am anfang wie eine Familie leider mit der zeit nicht mehr so
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Führung
- Arbeitsbedingungen
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Die Produkte werden zu wenig getestet. 50% der anrufe sind Garantiefälle auf die nicht weiter eingegangen wird. Das Produkt wird einfach ersetzt. Es wird ständig auf die Uhr geschaut, wer nicht bis 17:00 Uhr bleibt oder mindestens 15 Minuten länger wird kritisiert.
Bewertung lesen
Man wird ständig kontrolliert
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Treppenhaus müsste gestrichen werden
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Allgemeiner Umgang mit Mitarbeitende generell
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung überdenken!
Das Gebäude sollte dringend Sarniert werden.
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Etwas mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern, ich erkannte damals keine Arbeitsfreude bei den Mitarbeitern. Ausser die, die es mit der oberen Leitung gut hatten.
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Die Mittarbeiter-Führung überdenken,
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Besser es sein zu lassen und zugeben das man keine Firma leiten kann
GL sollte zusammen arbeiten. Zu viele meinungsunterschiede in der GL
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Noser Light ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man findet seine Gruppe, aber man kann nicht allen vertrauen.
3
Bewertung lesen
Man findet seine Gruppe
5
Bewertung lesen
Immer der Meinung zusammen sind wir stark
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noser Light ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten vorhanden.
1
Bewertung lesen
Wo es nichts gibt, kann man auch nichts machen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Noser Light wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Noser Light schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Noser Light als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noser Light als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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