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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Colle Produkte, Tolle Rabatte, Gratis Parkplätze
Kurze Entscheidungswege, fairer Arbeitgeber
Innovativ, dynamisch und erfolgreich
Modern, Innovativ, vielfältig
KMU, dass ein offenes Ohr für die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter hat. Egal auf welcher Stufe - man kann sich einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Platzmangel, da die Puag in den letzten Jahren zu schnell gewachsen ist.
man weiss nicht was der Tag bringt und ob jemand heute schlechte laune hat, z. T. schlechter Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Der Chef wurde bereits ausgetauscht. Aber eine langjährige Mitarbeiterin im Innendienst macht allen das Leben zu Hölle.
So weiter machen!
Weiter so!!!
Aufgrund der schnellen Entwicklung laufen viele Projekte parallel.
weniger launisch sein, Verständnis haben/zeigen, MA schätzen und nicht nonstop kritisieren und unter enormen Druck stellen, Deadline meistens gestern,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Puag ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Puag ist in allen belangen gleichberechtigt!
Die Gleichberechtigung Frau/Mann ist nicht nur Teil der Strategie sondern wird auch gelebt. Bei der Gleichberechtigung untereinander gibt es meiner Meinung nach noch Potential. Ich habe manchmal das Gefühl es wird nicht immer mit den gleichen Ellen gemessen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puag ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verkaufsteam ist eine Katastrophe. Zickenkrieg ohne Ende!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Puag unterstützt jeden Mitarbeiter, sollte er einen Wunsch auf Veränderung haben.
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Ist so auch schriftlich und für jeden einsehbar festgehalten. Aufgrund der stetigen Anpassungen sind persönliche Veränderungen durchaus möglich.
Selber als Junior angefangen (1 Jahr) und seither als CM. Möglichkeiten sind da, es liegt aber auch am Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Puag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Puag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Puag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Puag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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