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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grosse Flexibilität und Toleranz, das Arbeiten im Team und die hervorragenden Lohn- und Sozialleistungen. Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld haben einen sehr hohen Standard.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal können fast zu viele bei einem Entscheid mitsprechen. Das macht die Sache etwas träge.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe nicht zu kompliziert gestalten und etwas stärkere Bindung zwischen Kirchgemeinderat und Angestellten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ref. Kirchgemeinde Spiez ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausserordentlich gute Löhne, welche sich nach dem Kanton orientieren. Jedes Jahr leichte Erhöhung für die Erfahrung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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