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Rohr 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score25 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø61.800 CHF
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø67.500 CHF
Gebäudereiniger:in2 Gehaltsangaben
Ø57.000 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rohr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rohr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter welche im Außendienst Reinigungsabreiten ausführen werden belohnt wenn sie gute Arbeit leisten.
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Junges Team, Kollegiales Umfeld und Wertschätzung der Reinigunsmitarbeitenden.
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Das man selber kündigen kann, obwohl man dann eventuell von einem RAV bestraft wird, aber besser eine Strafe als Krank zu werden.
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen, grosser Handlungsspielraum
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Man kann Jederzeit zu ihm gehen, ist immer im Büro
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teamleiter in der Administration sind launisch, Fehler dürfen nicht gemacht werden (ausser bei ihnen), Lehrlinge werden angeschrien und rassistische Bemerkungen hinzugefügt. In eine vorgsetzte Position gehört eine fähige Person, welche Weiterbildungen etc. absolviert hat.
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Das man nach aussen einen professionellen Eindruck vermitteln möchte, aber nicht bereit ist die Firma so auszustatten, dass die Mitarbeiter eine Zukunft hier sehen und langfristig bleiben möchten.
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Das hintergehen vom Personal, das kürzen von Arbeitszeiten bei gleichbleibender oder steigender Arbeit. Liebe Geschäftsleitung ohne die klein Verdiener, welchen ihr gerade mal den Grundlohn bezahlt, erwirtschaften euer Einkommen!!
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Hastieg viel auf einmal
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Akzeptiert Krank nicht, imer arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Rohr AG gehört zu einem Konzern da sollten für alle Schwesterfirmen die selben Bedingungen herrschen.
Dazu sollte das Unternehmen komplett umstrukturiert werden. Angefangen mit der Büro-Ausstattung für alle auf den neusten Stand. An den Löhnen sollte man nicht sparen und schon gar nicht in diesen Zeiten wo alles teurer wird. Man sollte gute Mitarbeiter im Büro schätzen und diese auch belohnen. Teamausflüge, Reka, oder Sonstige Benefits anbieten, einfach ein attraktives Unternehmen anbieten. Und man sollte die Meinung sagen dürfen ...
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Keine Mitarbeitenden einstellen, welche nach kurzer Zeit aus alters oder gesundheitlichen Gründen entlassen werden. Ebenfalls sollte man sich Gedanken bei dem Führungspersonal machen.
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Die Geschäftsleitung sollte sich selber mal hinterfragen, denn man weiß ja eine Investoren Firma will als erstes und auch als zweites viel Geld verdienen, da steht das Personal sehr weit hinten.
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Bereichsübergreifende Meetings durchführen, um ein besseres Verständnis für einander zu schaffen
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Das Fundament jedes Geschäfts sind die Mitarbeiter!!!
Am wichtigsten DAS FUSSVOLK
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rohr ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Da meine Arbeit beim Kunden und nicht der einer Reinigungsfirma gleich kam war es gut.
4
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Von archeologi bis astrologie
4
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In meiner Zeit bei der Rohr AG durfte ich in Abteilungen tätig sein. Das hat mir immer sehr gefallen und so konnte ich auch viele interessante Aufgaben übernehmen. Meine Stärken wurden gefördert.
Wir sind ein Kunden-orientiertes Unternehmen, solange die Gestaltung der Aufgaben im Sinne des Kunden ist, bin ich in deren Ausführung frei.
4
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Sehr vielseitige und spannende Aufgaben. Die Digitalisierung erleichtert das Arbeiten und ermöglicht neue und interessantere Tätigkeiten.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohr ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Man kann die Meinung nicht äussern sonst muss man mit indirekten Konsequenzen rechnen.
2
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Leitende Positionen unfähig richtig zu kommunizieren
1
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Informazion imer zu spet oder gar nicht
1
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Kummunikation wird immer wieder an den Teamleiter Sitzungen gesagt, es wird mehr an euch und an die Mitarbeiter Kommuniziert, leider nur leere Worte. Man gewöhnt sich langsam an alles.
2
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Ausbaufähig aber auf einem guten Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man nicht fragt ob man Weiterbildungen oder Kurse besuchen darf, kommt auch niemand auf dich zu. Und da wird auch gespart meistens heisst es ja darfst du aber auf eigene Kosten!!
1
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Fachkentnisse
5
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Lieber wird extern Jemand geholt, als einer vom Internen Jüngeren Team wo schon ne Ausbildung hat.
1
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Interne Weiterbildungen finden zu wenig statt. Aufstiegsmöglichkeiten in gewissen Bereichen praktisch unmöglich.
2
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Weiterbildung wird gefördert, wenn sie für den Job hilfreich ist
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rohr gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Rohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rohr als eher traditionell.
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