Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Anerkennung & Belohnung
- Abwechlungsreiche arbeit anbieten
- Unterstützung des Unternehmungskultur
Horaires variables
Schilling management coaching salar alles ist top gemacht
Gutes Image, gute Fortbildung.
Viele offerteFreie arbeitzeit
Eigentlich finde ich da nichts
Nicht ist schlecht alles ist top gemacht
Nichts alles ist sehr gut und sehr professionnel
Sehr spezielle Unternehmenskultur. Entspricht nicht dem Image der hervorragenden Produkte.
Lebt wie ein roboter, redet immer mit dem selben ton
Arrêtez de presser les employés temporaires comme des citrons et de les jeter comme de la merde. Favorisez les employés qui habitent sur le territoire, et mettez fin à votre racisme envers les personnes de couleur , de différentes ethnies ou religieuses !
Mitarbeitergesundheitsprogramme: Implementiere Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, wie z.B. Fitnesskurse, Gesundheitschecks oder Ergonomie-Beratung für Arbeitsplätze.
Sehe ich keine fundamentale verbesserung
Not much, I guess having a bit more compassion for the team
Bischen gechillter sein und nehr lachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLEX SA ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Il n'y a que les chiffres qui sont importants. La majorité des 'chefs' ou ‘rh’ sont français, donc si vous êtes frontaliers, ça va autrement, il vous met au second rang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann Mann machen
Ich hatte das Gefühl, ständig zu irgendwelchen Einführungstrainings zu gehen. Leider war das jobspezifische Training unzureichend.
