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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einem Jahr bei Senecotiva AG und möchte meine positiven Erfahrungen gerne mit euch teilen:
Der Umgang untereinander zeichnet sich durch eine äußerst hilfsbereite und freundliche Weise aus. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen.
Die Vorgesetzten sind kompetent, äußerst zugänglich und kooperativ. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Modernität und Sicherheit der Flottenfahrzeuge. Alle Fahrzeuge sind auf dem neuesten Stand der Technik und ...
Modernisiert immer wieder mal etwas, hoffe das die Iphone 5 bald ersetzt werden, ist ja erst gerade das Iphone 12 heraus gekommen.
Sozial wen man was fragt wirt man nicht abgewiesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Am Ende ist die GL völlig über emotional, und versucht nur einem etwas rein zu drücken.
Daher kann ich eine Rechtsschutzversicherung nur weiter empfehlen.
- In den paar Jahren hat es viel Personalwechsel gegeben. Wäre doch schön wenn nicht alle ausser 2-3 Leuten von jetzt auf gleich Freigestellt werden.
Naja muss man suchen
Verbesserungsvorschläge
- Ich gebe gerne folgenden Satz zurück: Macht bitte Weiterbildungen.
- Ausserdem sehe ich es nicht das die GL Zeit hat um alles zu Leiten und zu Bewerten. Es braucht wie Früher einen Disponenten/Gruppenleitung für Operator/Technik der neu in die Firma kommt und der Unabhängig von der GL Agiert.
- Wie sollen Mitarbeiter gefördert werden, wenn es nicht einmal mehr eine Schriftliche Bewertung im Jahr gibt mit Zielen und Ergebnisse, statt dessen "sollen" 3-4 mal im Jahr kleinere Gespräche gemacht ...
Öfters mal ein Danke wäre toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Senectovia ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder muss das gleiche machen. Zum Aufsteigen gibt es nicht wirklich etwas.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senectovia ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Info: In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten...
-Verkauft sich nach Aussen besser als unter 4 oder 6 Augen. Ich meine, folgender Satz wurde mir unter 6 Augen gesagt: "Mann merkt das es dir nicht passt, aber das ist mir egal, das Interessiert mich nicht."
- Der GL ist es nicht möglich, mit einem Mitarbeiter der schon mehrere Jahre dabei ist, über die erste Reklamation über ihn bzw. der Ablauf bei diesem Kunden, klar und ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senectovia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Senectovia besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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