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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang mit uns Arbeitnehmenden vor allem mit den Sektorleitern ist auf Augenhöhe und familiär, kollegial bzw. die Leute dort sind in der Regel empathisch.
Junges Team, lockere Atmosphäre, faire Löhne,…
menschlich und wie eine zweite Familie
Bewertung lesen
Zimlich alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, unnötliger Anruf von männlichem Vorgesetztem
Teilweise muss man im Stadion Letzigrund die ganze Halbzeit oder länger auf dem Stadion stehen, was meinen Knien weh tat (obwohl ich noch sehr jung bin)
Organisations technick bischen verbessern
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viel Arbeit, wenig Personal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere orginisation ansonsten alles tipi topi
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Am Anfang war den wenigsten klar, wo man genau eingeteilt wird und ob man jetzt einen Schlüssel oder einen Funk bei sich tragen muss.
genaue Stundenabrechnung einfügen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stewards.ch personal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bis dato hat noch niemand eine Weiterbildung absolvieren können.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • stewards.ch personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet stewards.ch personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stewards.ch personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stewards.ch personal als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stewards.ch personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
stewards.ch personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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