Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage- Zusammenhalt, Verständnis
- Familiäre Atmosphäre
- Man wird gehört, ernst genommen, wertgeschätzt, verstanden, unterstützt, geschult
- Interne Events
- DU-Kultur
- Flexibilität
- 40h/Woche
- Handy, Parkplatz, Kaffee, Spesen
Ist immer offen und erhlich zu einem. Wenn man Probleme hat darf man sich immer an unseren tollen Geschäftsführer wenden, der immer ein offenes Ohr hat.
Gewisse Freiheiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, familiäres Miteinander, immer ein offenes Ohr
Innovatives Umfeld, nahbares Kader, viel Freiheit und Vertrauen
liebevoller, menschlicher, humorvoller Umgang miteinander:-)
Wenn du ein Problem hast mit dem Vorgesetzten, kannst du nicht zum höheren, da alle befreundet oder angeheiratet sind. Somit ziehst du am kürzeren Hebel. Unprofessionell was On- und Offboarding betrifft. Kündigung erfolgt von heute auf morgen ohne Verwarnung, Gespräch oder sonstiges, was normalerweise nichtig ist-so viel zu dem Fachwissen. Entlassen lieber Leute anstatt das Problem beim Vorgesetzten zu sehen und zu beheben.
Interne Abläufe und Weisungen könnten einheitlicher sein. Rekrutierung neuer Mitarbeitender sollte überall gleich sein / gleiche Kriterien. Tiere/Kinder am öffentlichen Arbeitsplatz werden sehr subjektiv wahrgenommen, persönlich finde ich es nicht repräsentativ und bin eher dagegen.
nichts zu meckern:-)
Schlecht finde ich gar nichts.
Aktuell nichts auszusetzten
Man redet immer davon wie sozial man ist und wie man Mitarbeiter unterstützt. Jedoch wenn es darauf ankommt, geht es nur ums Geld und nicht um den Mensch.
Würde mir evtl. wünschen, dass es die Chance gibt über das Unternehmen günstig ein Auto zu beziehen. Bei einer Familie mit einem Auto kommt es schnell mal zu Schwierigkeiten in der Planung.
Keine finde UJ toll :)
Grundsätzlich ist alles gut, evtl. könnte man aber ein ganz anderes Lohnmodell ausarbeiten
Homeoffice, IPAD
Der am besten bewertete Faktor von Universal-Job ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist herzlich sowie langfristig Willkommen
Sehe keinen Unterschied würde aber auch sagen ich zähl nicht zu "Alt"
respektvoll
Verständnisvoll, nachsichtig. Es werden auch MA plus 60 angestellt.
Egal ob jung oder alt, hier wird der Mitarbeiter geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal-Job ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bonusmodell könnte für Einsteiger attraktiver gestaltet werden.
Leistungsorientierter Lohn mit Fixum.
Der Gehalt (Grundlohn) liegt unter dem Durchschnitt des Zürcher Salärs. Sozialleistungen erfüllen das Minimum. Personalberater haben die Möglichkeit zur Steigerung des Salärs mit der Provision. Administrstive Mitarbeiter haben zum grössten Teil ein deprimierendes Salär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Erfolg kann man sehr schnell aufsteigen. Da gibt es einige Beispiele die ich Datenschutz technisch nicht nennen werde.
Wird gefördert
Stetige Verkaufsschulungen, weiterbildungen intern.
Es braucht sehr viel Zeit das richtige Know-How zu haben um Karriere machen zu können.
Transparente, faire, erklimmbare Karriereleiter. So solls sein.
