Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Betriebsklima, interessante Projekte und ein Arbeitgeber, der die Mitarbeiter wertschätzt.
sehr respektvoll, fair, Arbeitsklima und der Zusammenhalt.
Alles sehr direkt und offen. flache Hirarchie
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsort. Unterengstringen ist nicht zentral gelegen.
Das Management ist oft technologisch nicht auf dem aktuellsten Stand
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Transformation – in den nächsten Jahren werden noch viele positive Entwicklungen kommen.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
HR sollte etwas mehr für die Mitarbeiter da sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WEY Group ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Miteinander – egal ob im Alltag oder in stressigen Phasen, alle ziehen an einem Strang.
man könnte Firmaintern mehr unternehmen um den Zusammenhalt zu fördern.
Gutes Klima innerhalb der Abteilung und kollegialer Umgang
Perfektes Hardware Team
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEY Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ansätze für Umwelt- und Sozialbewusstsein sind erkennbar, wirken aber noch ausbaufähig.
Umsatz ist wichtiger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden, wer sich einbringt, kann viel erreichen – natürlich anders als in grossen Konzernen.
Möglichkeit ist da, man muss sich aber selbst darum kümmern
Wenn man Interesse hat kann man sich ständig weiterbilden, die Firma begrüsst das.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEY Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet WEY Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEY Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEY Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.