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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Dienstwege, spannender & abwechslungsreicher Alltag, Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Unmittelbare Nähe zum Bahnhof Baden.
Internationale Zusammenarbeit mit vielen Ländern und Kulturen.
Bewertung lesen
Bei yourharvest ist man sehr flexibel und hat moderne Arbeitsbedingungen.
Selbständiges Arbeiten wird gefördert und man hat zentrale wie auch moderne Arbeitsplätze.
Bewertung lesen
- Arbeitszeiten (40h/Woche)
- Ferien (6 Wochen)
- Work-Life-Balance
- Attraktives Büro / Nähe zum Bahnhof Baden
- „variabler Lohnbestandteil“
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Unterdurchschnittlicher Lohn im Vertrieb/Verkauf (gemäss kaufmännischer Verband)
- Angestellte haben wenig Einfluss auf den variablen Lohnbestandteil
- Vorschläge werden oft nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

wir arbeiten täglich daran noch besser zu werden.
Bewertung lesen
Die yourharvest AG ist ein Unternehmen mit viel Potenzial und einem super Team. Leider wird ein erzwungenes Wachstum angestrebt, welches oft zu Lasten der Mitarbeitenden der unteren Stufen geht.
Wenn hohe und unrealistische Erfolgsziele nicht erreicht werden, müssen die Angestellten die „Extra Meile“ gehen, der variable Lohnbestandteil wird dementsprechend gekürzt. Dies führt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Mehr an die Menschen und weniger an unrealistische Ziele denken.
Weiterbildungen werden unterstützt, aber es könnte dann auch in der Praxis mehr gefördert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • yourharvest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet yourharvest besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen yourharvest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei yourharvest als eher traditionell.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yourharvest
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
yourharvest
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken