Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment nichts.
Aufgabenvielfalt
Arbeitszeitregelungen
Gleitzeit, man kann über alles Reden, es gibt fast alles an Getränken umsonst, regelmäßig Obst, gemeinsame Veranstaltungen u. a.
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben und Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fühle mich nicht mitgenommen gerade
Im Moment Vieles.
Bei der digitalisierung bleiben wir hinter den Wünschen und Erwartungen. Manches Update oder neue Software wirkt eher nach Rückschritt als nach Fortschritt. Die Meinung von Mitarbeitern, z. B. nach Umfragen, sollte spürbarer ernst genommen werden. Es dauert gefühlt sehr lange bis sich mal etwas bewegt, allerdings auch bei MA.
- Mitarbeitergespräche ohne Verhandlungsspielraum bzgl. Gehaltsanpassungen (hier haben sich viele vor vollendete Tatsachen gestellt gefühlt)
- Nicht gesehen zu werden von Vorgesetzten. Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln und Ziele motivieren die Mitarbeiter. Wer sich gesehen und geschätzt fühlt, geht gern zur Arbeit und erledigt seine Aufgaben aus meiner Sicht auch mit mehr Engagement. Win-Win-Situation!
- Lage (die City Nord ist, bis auf die Nähe zum Stadtpark, leider nicht sehr schön anzusehen)
Die Einarbeitungszeit wird relativ knapp gehalten, jedoch sind die Vorgesetzten jederzeit für einen da bei fragen
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit streichen
Genau definieren und einhalten welche Aufgaben zu welcher Position gehören
Sekretariat bleibt Sekretariat
Meiner Meinung nach sollte sehr viel geändert werden. Wird der Arbeitgeber aber nicht tun, weil es nur um Gewinnmaximierung geht.
Ich würde mir eine bessere , ehrliche und offene Kommunikation wünschen.
Moderner werden - ist aber grad in der Entwicklung moderner zu werden
bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ADS Steuerberat.ges ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind gut und man kann sich damit gut arrangieren.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Ich bin zwar ab und zu länger im Büro gewesen, habe mich aber nie vom Team oder vom Chef unter Druck gesetzt gefühlt (eher von mir selbst). Urlaub und Freizeitaktivitäten waren immer gut mit dem Job vereinbar. Die Arbeitszeiten bieten ausreichend Flexibilität.
Man kann immer Homeoffice machen wenn nötig. Auch durch Gleitzeit ist man flexibel
Gleitzeit, Home-Office was will man mehr
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADS Steuerberat.ges ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet sehr wenig bis gar keine Kommunikation statt und wenn ja, dann meistens nicht ehrlich.
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt ganz vom Vorgesetzten ab, wenn man nicht alles macht, was verlangt wird, kann man auf Weiterbildung lange warten.
Viele interne Möglichkeiten und Förderung von beruflichen Weiterbildungen
Ich finde es sehr gut, dass die ADS Fortbildungen finanziell unterstützt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt sich weiterzuentwickeln. (Insbesondere im Bereich der Niederlassungen/ Steuerberater)
AG bezuschusst Weiterbildung, sind auch erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADS Steuerberat.ges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ADS Steuerberat.ges besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADS Steuerberat.ges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADS Steuerberat.ges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ADS Steuerberat.ges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADS Steuerberat.ges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung