Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
EssenszulageEs wird darauf geachtet, das der Beruf den man ausgeübt hat auch vermittelt wird. So kann man direkt mit seinem wissen durchstarten
Immer erreichbar
Die Kollegen und Kolleginnen
Jeder der was auf dem Kasten hat bekommt seine Chance.
Die Verträge sind in der Regel unbefristet. Die Dauer des Einsatzes wird offen kommuniziert.
Als Berufseinsteiger ist es eine der besten Optionen.
Vor allem der Umgang mit mir. In der heutigen Zeit ist Wertschätzung extrem wichtig und wird in dieser Firma gelebt.
Durch die Kündigungsfrist von beidseitig 4 Wochen, ist der "unbefristete Vertrag" zweglos. Wird von Arbeitgeberseite keine weitere Stelle gefunden, kommt die Kündigung 4 Wochen vor Ablauf des Leihvertrages.
Hier ein Nachtrag, was nach der Veröffentlichung dieser Bewertung passiert ist:
Nach Veröffentlichung dieser Bewertung wurde sie zunächst deaktiviert, nachdem mein Arbeitsverhältnis gegenüber Kununu angezweifelt worden war. Ich habe daraufhin Dokumente als Nachweis eingereicht. Anschließend wurde die Bewertung wieder veröffentlicht.
Darüber hinaus erhielt ich über den Arbeitgeberverband Ruhr-Lippe ein anwaltliches Aufforderungsschreiben mit der Forderung, meine Bewertung zu löschen. Ich habe darauf ausführlich schriftlich geantwortet und meine Darstellung anhand vorhandener Unterlagen erläutert. Weitere rechtliche Schritte sind mir bislang nicht bekannt.
Mir ...
Es ist und bleibt Zeitarbeit - mit seinen Vor- und Nachteilen.
Nix... Es ist nunmal Zeitarbeit!
Jedoch sehr ehrlich und transparent !!!
Das er in meinem Fall recht weit weg war und dadurch die ein oder anderen Probleme erst entstanden sind.
Ich kann vor diesem Arbeitgeber nur warnen. Wer hier Engagement zeigt, wird nach meiner Erfahrung lediglich als Ressource gesehen, die man maximal ausnutzt und bei Problemen sofort fallen lässt. Die extrem hohe Fluktuation – mit neuen Gesichtern fast alle vier Monate – spricht rückblickend Bände über das dortige Betriebsklima.
Ich habe mich stets gerne für das Unternehmen vernetzt, doch die Arroganz, mit der unbezahltes Networking am Abend als absolute Selbstverständlichkeit vorausgesetzt wurde, zeigt deutlich, wie wenig die Mitarbeiter dort wert ...
Als kleine Anerkennung und um dem Mitarbeiter das Leben in der aktuellen zu erleichtern, wären Angebote an Tankgutscheine zu kommen sehr attraktiv.
Nichts ist großartig „verbesserungswürdig“
Mehr Gehalt mehr Urlaub
Den Umgang mit dem Zeitnachweis verändern. Dafür, dass Zettel gedruckt werden, um dann als Bild versendet zu werden ist dies ein zu großer ökologischer Faktor, wenn man das auf alle Beschäftigten hochrechnet im Jahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Möglichkeiten seine eigenen Qualifikationen zu erweitern. Jedoch muss es im Kundenbetrieb notwendig sein. Ein Bademeister wird nicht einfach so einen Baumaschinenführerschein gestellt bekommen
Jederzeit Unterstützung im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung
Sehr gute Karriere Möglichkeiten
Ich brauchte einen Schein, zwei Wochen später war der Termin auf Kosten der Alpha Staff.
Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen sind für mich nicht mehr relevant.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
