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Personalservice 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsatmosphäre: Kollegialität und Teamgeist
Bewertung lesen
Kontakt ist soweit korrekt und Probleme werden zügig gelöst.
Bewertung lesen
Die Tische sind höhenverstellbar.
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die sind mal menschlich und kommandieren nicht nur, sie unterstützen schnell bei Problemen und finden Lösungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung könnte um einiges besser sein
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Wirklich negatives kann ich nicht sagen.
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EDV könnte besser laufen
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Alles was angegeben wurde.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

betriebliche Altersvorsorge, überall normal, hier kein Thema
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation zwischen An und AG bevor es zu einem neuen Einsatz kommt, um Probleme vor Ort zu vermeiden.
Unterstützung für Mitarbeiter ohne Fahrzeug mit einem Jobticket der Deutschen Bahn und auch ein Jobbike wäre ein gutes Angebot für Mitarbeiter
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Wechsel der Führungskraft.
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mehr Geld geht immer, aber das ist jammern auf hohem Niveau :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Zähle dazu mal Erneuerungen von Zertifikaten. Dazu habe ich bisher keine Möglichkeit bekommen. Dadurch ab und zu Probleme in den eingesetzten Firmen. Dadurch schon Ablehnung am Einsatzort bekommen.
2
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMS Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AMS Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMS Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMS Personalservice als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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AMS Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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