Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal, in welcher Lage wir uns wirtschaftlich befanden. Kein einziger Mitarbeiter wurde zwecks Corona etc. gekündigt. All unsere Mitarbeiter haben einen sicheren Arbeitsplatz. Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter.
Den kurzen Weg zum Geschäftsführer sowie transparente und schnelle Entscheidungen. Das Image des Hauses bei den Kunden. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Naja kann Ich nicht viel zu sagen...
Es war ein tolles miteinander jederzeit könnte man sich an seine Vorgesetzten wenden falls es zu Engpässen kam oder auch bei Missverständnissen
Die Arcadeon Teamkarte mit verschiedenen Vergünstigungen
Der tolle Zusammenhalt im Team
Haueigenes Fitness Studio zur eigenen Nutzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Arbeitszeiten
- Der Umgang mit den Mitarbeitern
-Überstunden werden in keinsterweise wertgeschätzt oder Vergütet oder abgefeiert
-Überstunden verfallen allesamt
-Die Bezahlung
-Führungsetage, inkl. Geschäftsführung
-Umgangston
-Küche besteht zu 80% aus Fertiggerichten
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Umgang und Sprache der Mitarbeitenden gegenüber.
Azubine wird im öffentlichen Bereich runter gemacht, bis die Tränen kommen.
Kommunikations-Schulungen für die Büro-Etage
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeitern richtig zuhören.
Keine Beleidigungen oder Persönlich angreifenden Worte.
Bessere Work-Life Balance
Bessere Aufstellung für Pausenzeiten
Überstunden Vergütung
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, niemanden bevorzugen.
-Respekt voller Umgang mit jungen leuten
- Arbeitszeiten die für Personen angepasst werden zb wenn kein Führerschein vorhanden nicht so das man erst um kurz vor 0 Uhr zuhause ist
Mal den Umgang mit den Angestellten überdenken
Führungsetage komplett austauschen.
Als moderner Arbeitgeber wird es Zeit für moderne Arbeitszeiten.
Am Umgangston arbeiten.
Überstunden müssen vergütet oder ausgeglichen werden.
Man sollte sich nach außen nicht als Too-Arbeitgeber geben, wenn man das komplette (!!) Gegenteil ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team überwiegt als ein sehr eingespieltes und zusammenhaltendes Team. Jeder ist für den anderen da, wenn man mal Hilfe benötigt. Auch die neuen Mitarbeiter. Man merkt definitiv den Zusammenhalt und den Spaß unter den Kollegen.
Das Team hält super zusammen und wächst an den Aufgaben. Wenn es darauf ankommt sind alle füreinander da und kümmern sich um den anderen.
Ohne den wäre es nicht möglich gewesen auch nur einen Tag dort zu arbeiten
Selten so ein tolles Team gehabt ich Trauer allen sehr nach
Toller Zusammenhalt im Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
9 Stunden, 1 Stunde Pause, die selten erfüllt genutzt werden kann.
9 Stunden am Tag fast keine Pausen möglich. Im dienst ist man meistens alleine das man den Arbeitsplatz auch nicht verlassen kann
Die schichten sind Teilweise so gelegt das man nichts mehr richtig vom Tag hat.
Dienstpläne werden weit im voraus geschrieben und so hat man ein gut planbares Privatleben
Ständige Erreichbarkeit ist Grundvoraussetzung für den Job
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt 1x im Monat Schulungen für alle Auszubildenden. Darüber hinaus werden für die Facharbeiter regelmäßig Weiterbildungen in den einzelnen Abteilungen angeboten. Auch für besondere Wünsche zum Thema Weiterbildung hat die GF immer ein offenes Ohr.
Besondere Leistungen sowie langjährige Betriebszugehörigkeit wird honoriert. Freie Stellen (mit Aufstiegschance) werden zuerst hausintern angeboten.
Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Für jede Abteilung werden 1x im Jahr Weiterbildungen angeboten. Für unsere Auszubildenden gibt es 1x im Monat eine Schulung.
Schulungen TOP!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen