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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Architektursprache, die Auswahl der Projekte, das Miteinander unter den Kollegen
Zentrale Lage in einem Szeneviertel
vielseitige Projekte, man lernt viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef ist an sich ein passabler Entwerfer, hat aber von allen weiteren Leistungsphasen nur begrenzt Ahnung. Stützt sich stark auf das Know How der Mitarbeiter, beutet Sie aber gleichzeitig aus. Wahrscheinlich besteht hier die Meinung, wenn wir trotz der starken Fluktuation erfolgreich arbeiten, kann es nur an mir liegen.
den zwischenmenschlichen Umgang des Chefs, die Arbeitszeiten, die übermäßige Kontrolle, Bezahlung, Work-Life-Balance, offen vorgetragene Meinung zu Teilzeit und Müttern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte auf Augenhöhe erfolgen, regelmäßig und offen stattfinden und nicht von Sympathien geleitet werden. Zu- und Abneigungen sollten nicht zur Schau gestellt werden. Auf Vorschläge der Mitarbeiter sollte gelegentlich eingegangen werden.
Mitarbeiter angemessen bezahlen und wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Architektengemeinschaft Zimmermann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die immer weiter steigende Fluktuation im Büro leidet auch der Zusammenhalt. Funktionierende Teams werden getrennt. Die verbliebenen Kollegen machen das Beste aus der Situation und unterstützen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architektengemeinschaft Zimmermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur unterstützt, wenn sie dem Unternehmen von unmittelbarem nutzen sind. Hat ein anderer Mitarbeiter bereits die gleiche Weiterbildung, besteht kein Bedarf. Bei fehlendem Interesse durch den Chef an der Weiterbildung ist die einzige Chance selbst bezahlen und Urlaub (Tage sind rar) nehmen.
wurde auch nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Architektengemeinschaft Zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Architektengemeinschaft Zimmermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Architektengemeinschaft Zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architektengemeinschaft Zimmermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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