Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie kann nett sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Laune an Kollegen und Kunden rauslassen. Arbeitsklima durch sie extrem angespannt. Bloßstellung von Kollegen vor Kunden. Hat nichts mit Professionalität zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte weniger meckern und nicht so Geldgeil sein. Privat von Geschäftlichen trennen zu lernen. Keine privaten Probleme an Kollegen und Kunden rauslassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Babor Institut Yvonne Zarndt ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Laden besitzt alles was man braucht zum arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babor Institut Yvonne Zarndt ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber lässt schlechte Laune an Mitarbeitern raus
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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