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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die Kombination aus eigenverantwortlichem Arbeiten im Vertrieb, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Umfeld, in dem man wirklich etwas bewegen kann.
Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und schaffen so ein durchweg positives und angenehmes Betriebsklima.
teilweise Zusammenhalt.
Sehr Umweltbewusst und stark am wachsen
Es gibt die Möglichkeit der betreiblichen Altersvorsorge. Zudem gibt es einen Betriebsarzt, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden ausgerichtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Bezahlung
- Chefe fühlt sich wie King - nie wieder diese Firma
Es wird immer gepredigt, wir alle sind ein Team. Nur fühlen sich nicht alle Mitarbeiter als Bestandteil dieses Teams. Solange es tolleriert wird, dass einzelne Mitarbeiter benachteiligt oder bewusst übergangen werden, muss sich die Geschäftsführung nicht wundern, dass die Mitarbeiterzufriedenheit hinter vorgehaltener Hand am Boden ist. Auch klar ist, dass kein Mitarbeiter so etwas ausspricht. Man wird hier im Fall aller Fälle sehr schnell als Denunziant oder Störfaktor angesehen und das könnte dann Folgen haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits und Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter die mehr als 100 % geben, weil Sie einfach Lust darauf haben und hinter der Firma stehen, sollten auch wegen Ihren Leistungen honoriert werden. Diese vorherrschende Handhabe, dass Leistungs- und Einsatzbereitschaft gern gesehen aber nicht honoriert wird, demotiviert Mitarbeiter und diese Demotivation führt früher oder später zur Abwanderung von Know-How.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Econocom Remarketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Refurbishnent - mehr Umweltbewusstsein ist kaum möglich.
Nachhaltigkeit ist Teil des Geschäftsmodells und im Alltag spürbar.
Wird sehr viel wert darauf gelegt
Umweltbewusstsein ist vorhanden, es wird auf Sparsamkeit im Umgang mit Ressourcen geachtet.
Sehr ausgeprägt. bb-net Media ist als klimaneutrale Firma zertifiziert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Econocom Remarketing ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist in eher unterer Durchschnitt. Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft an den Tag legen lohnt sich nicht, da dies nicht honoriert wird. Wer mehr als 100% gibt ist selber Schuld. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklung hängt stark von der eigenen Initiative ab, Möglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden.
Workshops und Englisch wird angeboten - top
Wachsende Firma, es werden bestimmt noch neue Stellen folgen
Karriereperspektiven sind nicht vorhanden. Berufliche Förderung gibt es, aber wie überall Kostenabhängig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Econocom Remarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Econocom Remarketing besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Econocom Remarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Econocom Remarketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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