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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingProbleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst!
Immer freundlich, Offenes Ohr
Projekte sind abwechselungsreich, Job macht Spaß, Lohn ist immer pünktlich ... Sanierungspreisträger 2019 !
Arbeitsschutz hat höchste Priorität
Das wir sehr viel im Bestand arbeiten und auf viele interessante Baustellen kommen
Das anschreien der Kollegen und das schwindeln untereinander.
Vom Bauleiter wird man bedroht, wenn man die Anweisung nicht befolgt.
Das ist die Realität.
Das teilweise Absprachen die mit der Leitung getroffen wurden nicht eingehalten werden
Der Ruf hat sehr nachgelassen.
Es verstärkt sich der Eindruck immer mehr, daß die Firma wirtschaftlich nicht mehr in die Gewinnzone kommt.
Nur am Facharbeiter wird es nicht liegen !
Kein Gespür für das eigentliche Arbeitsklima und die daraus resultierenden schlechten Ergebnisse!
Besetzung von Positionen mit unzureichend qualifiziertem/geschultem Personal
Nicht Einhaltung gesetzlicher Mindeststandards aus dem Rahmentarifvertrag
Kümmert euch besser um eure Arbeitnehmer, die das Geld verdienen. Laut Arbeitsvertrag bekommt man in der Ausbildung Schulbücher und Werkzeug gestellt. Auf Nachfrage kam vom Chefausbilder ein "da habt ihr einfach Pech"
Weihnachtsgeld auszahlen
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer
Offener für die Wünsche, Anregungen der Arbeitnehmer sein
Bauleitern mehr auf die Finger schauen..es werden Stunden geschrieben, die nicht erbracht werden (Festgehalt ist kein Freibrief)..
Verantwortliche bei Possehl sollten einmal die Qualifikation des Führungspersonals oberhalb der Vorarbeiter prüfen..es geht viel schief und wird vertuscht.
Man sollte auch das Lohngefälle von West/Ostbaustellen überprüfen- andere Markteilnehmer haben das bereits erkannt und abgemildert/aufgehoben..vielleicht dämmt man damit den stetigen Abgang kompetenter Facharbeiter ein..
Dafür sorgen, dass nicht alle gegenenander arbeiten! Und schauen wer wirklich Leistung bringt.
Besetzung aller Führungspositionen mit geschultem Personal
Einhaltung der gesetzlichen Mindeststandards!
Der am besten bewertete Faktor von Bennert Betrieb für Bauwerksicherung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier und da Hammer Baustellen mit interessanten bauten
Zusammenstellung von Angebotsunterlagen, Telefonzentrale und diverse Schriftverkehr
...alles möglich..!
Herausragende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bennert Betrieb für Bauwerksicherung ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nicht bewerten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles möglich!!!
Zahlreiche Weiterbildungsangebote und Fortbildungen für alle Mitarbeiter
Weiterbildung wird immer gern gesehen, Karriere in den einzelnen Bereich möglich
Weiterbildung wird individuell gefördert!
...alles möglich..!
