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BackUp 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 2007 helfen wir unseren Kunden leistungsstarke Teams aufzubauen. Mit unserer Arbeit geben wir Karrieren frische Impulse, schaffen Raum für neue Projekte und gestalten die Arbeitswelt von morgen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen begegnet einem authentisch, professionell und wertschätzend
ohne irgendwelche unrealistischen Versprechungen.
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Dass auch auf private Themen Rücksicht genommen wird
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Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe
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Bei der Bewerbung sehr nett und haben mich sogar mit dem Auto abgeholt zur Bewerbung, somit hatte ich da keine Probleme hin zu kommen.
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Kein Kontakt zu Chefs oder Verantwortlichen. Alle 3 Monate ein Anruf des Vertrieblers, ob man noch lebt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Thema Nachhaltigkeit könnte präsenter sein
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Ich kann nichts schlechtes sagen.
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Eigentlich nichts
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Am selben Tag, an dem der Entleiher das Projekt beendete, wurde die (ordentliche) Kündigung ohne Angabe eines Grundes verschickt. Kein Gedanke an Weitervermittlung, geschweige den Weiterbeschäftigung. Der Angestellte ist hier Sachwert, aus dem leistungslos Gewinn geschlagen wird.
Fehlt die Transparenz an Mitarbeitern und Lage der Firma.
Wie man von ehemaligen Mitarbeiter erfährt, wird man nach seinen 2 Jahren irgendwo hin geschickt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts. Eventuell eine Mitgliedschaft bei Corporate Benefits.
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Frühzeitige Planung
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Fallen mir keine ein.
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Offen mit den Leuten umgehen. Eine Weihnachtsfeier fand immer statt, diesmal nicht, Warum?
Fehlt die Transparenz an Mitarbeitern und Lage der Firma.
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Nicht bloss aufs Geldverdienen ohne den Finger zu krümmen gucken, sondern auch mal Urlaub nach Gesetz abrechnen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BackUp ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Interessante und anspruchsvolle Aufgaben, die auch zu meinen Interessen passen
4
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Die Aufgaben sind vielfältig ich habe von Automobil über Schienentechnik Haushaltsgeräte bis zu Telefonanlagen quasi alles im Programm gehabt. Es war quasi ein unerschöpfliches Portfolio von Aufgaben dabei. Und jeder Aufgabe hatte andere Reize oder Vorzüge. Das gute ist wenn es nicht gefällt geht es nicht ewig man wechselt halt. Ich hatte von 9 Monaten bis 5 Jahren alles im Programm.
5
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Als Softwareentwickler konnte ich in den letzten Jahren viele verschiedene Unternehmen und Projekte kennenlernen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BackUp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gibt es auf jeden Fall Potenzial. Angeboten von BackUp habe ich nichts bekommen aber je nach Einsatzlage gab es schon mal Schulungen von den Auftraggebern. Wenn man gewollt hätte wäre vermutlich Bildungsurlaub schon drin. Man muss sich halt selber drum kümmern.
1
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Nichts eingehalten an absprachen, auch bei älteren Kollegen nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BackUp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BackUp besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BackUp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BackUp als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BackUp
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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