Die besten Arbeitgeber:innen in Deutschland der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Gutes miteinander, fairer Arbeitgeber, der Mitarbeitern auch die Treue hält wenn es mal nicht perfekt läuft, z.B. bei langfristiger Krankheit etc.

Siehe oben. Einwandfrei, auf Augenhöhe, es wird auch mal ein Scherz gemacht und auch "ertragen", dass Scherze auch mal in die andere Richtung gehen.

Innerhalb der Abteilung gut. Aber nicht durchgängig. Teilweise wird zu weniger auf Führung und Unterstützung gelegt und die Mitarbeitenden werden bei Veränderungen zu wenig mitgenommen.

So gut wie immer für einen da und findet immer Gehör. Versuchen Wünsche zu ermöglichen wo es nur geht und auf jeden einzelnen Rücksicht zu nehmen.

Die Atmosphäre im AllDent Zahnzentrum ist durchweg positiv. Man spürt, dass hier Teamarbeit großgeschrieben wird. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe

Im Vergleich zu manch anderen Arbeitsorten wird man hier als Zahnarzt/ Zahnärztin wertgeschätzt und mit Respekt behandelt

Reger Kontakt zwischen Kollegen über die Kinder immer von Vorteil. Koordinatoren immer ein offenes Ohr und für eigene Fragen findet man immer Hilfe. Auch mit Lehrern wird bewusst über jedes Problem und weiteres Vorgehen gesprochen.

In der Branche verdient man allgemein nicht viel, aber der Arbeitgeber zahlt von alleinig Umfeld das meiste. Sowie auch Weihnachtsgeld!

Wenn man ein Problem hat sind sie immer da und versuchen eine Lösung zu finden. Sie Versuchen für die Kollegen da zu sein, sind auch nur Menschen.

Alle per "Du" und unkompliziert miteinander.
Wie überall: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus".
Für neue Mitarbeiter empfehle ich (das gilt auch überall anderswo), sich in die bestehenden Teams und Strukturen hineinzufühlen, seinen Platz zu finden, ihn gut auszufüllen etc. und dann wird man auch ernst genommen, gewertschätzt und möglicherweise auch gefördert (Emotionale Intelligenz).

Das Gehalt ist, abgesehen von einer Ausnahme, die aber auch begründet wurde immer pünktlich. Natürlich wie in jedem Job, denke ich, dass eine Erhöhung an sich trotzdem erforderlich ist, auf der Tatsache basierend, welche Arbeit wir tatsächlich leisten. Ab und zu wären Boni, wie zum Beispiel eine Jahresprämie bei vollständiger Anwesenheit eine gute Idee.

Der Arbeitsplatz sieht immer unterschiedlich aus. Bei jedem Kunden ist es anders… für manche einkaufen, mit einigen viel quatschen oder spielen, aber auch vor allen Dingen sauber machen, mal die Fenster putzen oder auch mal bügeln. Und die anderen wichtigen Dinge wie Bad säubern sowieso..

Den offenen Umgang miteinander und die Nahbarkeit jedes Einzelnen. Niemand fühlt sich als was Besseres. Außerdem finde ich es sehr gut, dass die christlichen Werte die Basis im CJD bilden, ohne dies "aufdringlich" in den Vordergrund zu stellen. Auch andere Religionen oder Menschen ohne jeglicher Religionszugehörigkeit sind hier herzlich willkommen.

Die Kommunikation mit den Kollegen und der Angebotsleitung ist super. Man kann immer offen Dinge ansprechen und wird ernst genommen. Die Abteilungsleitung könnte manchmal ein wenig kommunikativer sein, aber auch hier zählt, wenn man fragt, bekommt man Antwort und man wird ernst genommen.

Heute versteht sich die Leitungsebene als Teil der Teams und nicht mehr nur als Kopf und Entscheider. Das zusammen wirkt wird ernst genommen und gelebt.

Das persönliche Anliegen/ Bedürfnisse berücksichtigt werden. Man versucht immer eine optimale Lösung für beide Seiten zu finden. Sowohl die Pflegedienstleiterin als auch die Gruppenleiterin begegnen ihren Kollegen auf Augenhöhe. Das schafft einen sehr freundlichen, vertrauten Umgang.

Das Aufgabengebiet ist von Tag zu Tag spannend, klar sind die Pflegetätigkeiten gleich, aber jeder Patient ist individuell und dadurch wird die Tätigkeit interessant

Super Vorstellungsgespräch. Kurzer Dienstweg, Ambiente/ Natur, Parkmöglichkeiten, Entfaltungsmöglichkeiten.

Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitiger Support, wenig „hinter dem Rücken“- Reden. Offener Austausch auch in herausfordernden Zeiten. Der tolle Kollegenzusammenhalt ist das was meine Arbeit so schön macht

Nen Vorgesetzter ist absolut super. Von manchen anderen Abteilungen habe ich es auch schon anders gehört.

Durch Schichtarbeit hin und wieder eingeschränkt, wobei der Schichtdienst hier auch dienlich sein kann.

Das Sozialbewusstsein ergibt sich ja schon aus dem Arbeitsfeld, beim Umweltbewusstsein ist noch ein bisschen Luft nach oben.

Super liebe Menschen, haben ihr Herz am rechten Fleck. Wenn ich jemanden was von meiner Erfahrung erzählen müsste würde ich immer wieder über die Tagespflege am Tegeler See sprechen. Denn die Leitung und auch die Stellvertretende Leitung sind super in ihrer Arbeit, helfen in jeder Hinsicht. Natürlich haben sie eine gewisse Position, die sie vollkommen gut nutzen. Jemand anderen könnte ich mir als Leitung hier nicht vorstellen

Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und auch, je nach Möglichkeit, ressourcenorientiert eingesetzt. Langjährige Arbeit wir anerkannt und dass Leistung im Alter abnimmt verstanden ohne zu diskriminieren.

- All-In-One House: OP, akut Aufenthalt, orthopädische Rehabilitation und Notfallversorgung - sowohl für Ärzte als auch Patienten sehr angenehm
- enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des gemeinschaftlichen Arbeitszimmers
- enge Zusammenarbeit mit der Oberärztin
- selbstständiges Arbeiten nach eigenem Tempo und Schema
- gute Work-Life Balance, allerdings auch stark Saison abhängig

Vor allem im OP/ Anästhesie gehen die Bemühungen in Richtung "Green Departement" (Mülltrennung in großem Umfang, weniger Ausstoss von Treibhausgasen, Ökonomisierung der Materialwirtschaft etc. etc....)
Mitarbeitende werden in Prozesse eingeschlossen.
Leider keine spürbaren Bestrebungen der Geschäftsführung zu erneuerbaren Energien (riesige Dachfläche wird nicht für PV genutzt, keine Ladepunkte für E-Autos auf dem gesamten Gelände...)

Ich fand es super eine Stunde Pause zu haben, auch wenn diese natürlich in Absprache und unter Berücksichtigung der Pausen anderer Kollegen/-innen genommen werden musste. Ansonsten hätte ich es noch besser gefunden wenn einem an den Arbeitsplätzen auch höhenverstellbare Tische zur Verfügung gestanden hätten. Ich war sehr froh, dass es mehrere kleine Büros mit 3 bis 4 Arbeitsplätzen gab und kein Großraumbüro.

Der gute Wille ist da, erste Schritte sind gemacht. Für ein 5-Sterne "Umwelt-/Sozialbewusstsein" sind aber immer auch Investitionen nötig - die von der öffentlichen Hand jedoch teilweise nicht gefördert bzw. gegenfinanziert werden.

Wir können selber unsere idee oder Ausflüge vorschlagen

Man wird sehr freundlich ins Team aufgenommen und hat jederzeit einen Ansprechpartner