Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehalt wird regelmäßig durch tarifliche Vorgaben erhöht, aber hier gibt es Marktbegleiter oder andere medizinische Einrichtungen, die durchaus besser zahlen. Zur Zeit kein Spielraum durch angespannte wirtschaftliche und politische Lage. Es gibt jährliche Bonuszahlungen, die abhängig sind vom Gewinn des Unternehmens. Sozialleistungen gibt es viele, wie z.B. Jobrad, Mitarbeiter-PC-Programm, Rabattprogramme, GesundheitsApp mit vielen Angeboten usw. Man muss sie nur nutzen!

Mobiliar ist gut, jeder von uns hat einen höhenverstellbaren Tisch, Laptops für den Außendienst (sind fast Papierlos), Geräte sind kompakt,

Perfekt! Flexible Arbeitszeiten machen es möglich auch mal private Termine vor den Abendstunden wahrzunehmen! Mobiles Arbeiten durch Coronakrise verstärkt und hoffentlich weiterhin so machbar.

Vertrauen, Miteinander und Stärkung der Eigenverantwortung durch das Setzen von Zielen prägen die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Hier und da würde hätte ein wenig mehr Entscheidungs- und Konfliktfreudigkeit für Abkürzungen in der Kommunikation und Vereinfachung in den Prozessen gesorgt. Nichtsdestotrotz 5* für diesen Vorgesetzen.

Das Gehalt ist gut + Sozialleistungen (arbeitgeber finanzierter Altersvorsorgezuschuss, Kinderzuschlag etc.). Lediglich ein Punkt Abzug, da m.E. in dieser Branche viel mehr gezahlt werden müsste als z.B. in nicht-wertschöpferischen Branchen.

Einen Ansprechpartner zur jederzeit zu haben. Genügen Zeit für die Bewohner und Klienten zu haben.

Ist eine Variable die sowohl super, als auch eher schlecht sein kann.Aber im großen und ganzen ist es soweit ganz okay.

Die Räume sind mittlerweile zu klein geworden, aber die Vorgesetzten machen alles möglich, um das beste daraus zu machen und haben immer die Bedarfe der Mitarbeitenden im Blick.

Dadurch, dass es ein sozialer Bereich ist, sind hier mehr Frauen zu finden. Männer werden aber genau so eingestellt und alle werden gleich behandelt, auch unabhängig von der Ausbildung oder Position im Team.

Ich komme täglich gerne zur Arbeit. So eine Atmosphäre ist nicht selbstverständlich. Das habe ich bei meinem letzten Arbeitgeber so nicht erlebt.

Ich habe selten so eine gute Vorgesetzte gehabt, die Kommunikation läuft auf Augenhöhe ab und auch Kritik wird respektvoll geäußert.

Ich habe immer einen Ansprechpartner und es ist immer ein freundlicher Umgang

Programm "Spend dein cent" - Cents nach dem Komma werden gespendet, für gemeinnützige Zwecke, die von der Belegschaft ausgewählt werden. Durchs Homeoffice sind wesentlich weniger Kollegen und Kolleginnen auf den Straßen unterwegs.

Bietet durchaus viele Perspektiven. Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert. Beste Voraussetzungen, wenn man wohnortungebunden ist.

Sowohl in der Geschäftsstelle, als auch im Homeoffice unterstützt die DAK die Beschäftigten durch gute IT Ausstattung, passendes Mobiliar etc. Zudem sind Arbeitszeit, Urlaubsregelungen etc. sehr gut.

Förderung der Mitarbeitenden, Teamtage, Mitarbeiterfeste, offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen, Möglichkeit der Partizipation

Vorgesetzte machen (auch nur) ihre auferlegten Aufgaben. Wir haben das Glück, dass wir immer mit unseren Chefs sprechen können, wenn z.B. kurzfristig ein Termin dazwischenkommt.Dann wird geschaut, was möglich ist. Generell sind unsere Chefs Gesprächsbereit.

Immer ein offenes Ohr für die AN. Tatsächlich Wunsch-Dienstplan. Sehr sozial eingestellt. Tolle Damen im Büro. Alle super nett und immer freundlich miteinander. Das ist sehr selten

Gehalt immer pünktlich, es werden Sozialleistungen angeboten. Gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Einrichtungen. Die Pflege verdient jedoch eine noch bessere Entlohnung für die geleistete Arbeit.

Da ich direkt in der Umsetzung und Planung involviert war, konnte ich eigene Ideen und Planungen umsetzen und erhielt dafür aus jeder Reihe von oben bis unten zu jederzeit Unterstützung, Tips und Tricks und immer Feedback!

Für die werdende Mütter gibt es kein besseren Arbeitgeber.! Würde es jeden empfehlen. Nicht gleich aufgeben,Probleme ansprechen, es wird einem gleich zugehört, die Zentrale ist sehr bemüht Probleme zu lösen und die Arbeit natürlich viel einfacher zu machen.In der heutigen Zeit, wird ein Arbeitgeber , gleich schlecht gemacht weil es nicht möglich ist gewisse Punkte passend zu machen.- Bezahlung ist sehr gut- Dienstplan wird je nach Lage - passend geschrieben.- Hilfsmitteln stehen zu Verfügung und einfach zu bedienen.- Arbeitsklamotten gibt es in Massen.- Urlaubs - Weihnachtsgeld.- Ideen werden angenommen und umgesetzt.- Fortbildung finden sehr oft statt.- Es wird versucht das Mitarbeiter immer auf den neusten Stand sind.Also, klar gibt es Punkte wo man bemängeln kann, aber selbst das Leben ist nicht perfekt. A

in den einrichtungen wirs so viel schlechtes über die zeitarbeit generell erzählt, das ist schon was panikmache, deswegen ein stern abzug. aber felten hat einen sehr, sehr guten ruf. die beste ZA-Firma!

Man kann über alles reden; hier hat immer jemand ein offenes Ohr! Wenn ich krank bin, bin ich krank und man bekommt gesagt, dass man zu Hause bleiben und sich auskurieren soll (viele Arbeitgeber "nerven" dann mit Fragen wie "wann bist Du wieder arbeitsfähig"Ich habe damals die Kündigung von einem AG bekommen, weil ich krank war!Bei Felten hatte ich sieben Wochen einen Krankenschein, es war alles in Ordnung; es kamen regelmäßig fragen, wie es mir geht...Brauche ich einen extra freien Tag, wird es möglich gemacht!Ansich kann ich nur sagen dass ich mit Felten einen tollen Arbeitgeber "erwischt" habe!!!

Hab einige Punkte die ich gut findeDie Feste oder Unternehmungen die er für seine Mitarbeiter veranstaltet.Das er den Beruf wieder sehr angenehm gestaltet.Das ich viel Mitsprache recht habe.

Es gibt kein von oben herabschauen auf den kleinen MA. Jeder wird hier wahrgenommen und Belange ernst. Wir haben hier viele Möglichkeiten uns zu entfalten und zu entscheiden.

in unserem Team herrscht eine angenehme und sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre. Fast wie ein zweites Zuhause :-)Man unterstützt sich gegenseitig, kann aber auch Themen und Verbesserungswünsche äußern.Der Umgang mit dem Regionalmanagement und dem Team in Köln ist sehr freundlich und bereichernd.Mitarbeitenden, die schon länger hier arbeiten, wird für die lange Treue gedankt.

Mitarbeiter werden dazu angehalten sich nicht zu übernehmen, für einen Ausgleich zu sorgen. Hierfür werden auch Teamsitzungen und Teamtage genutzt. Grillabende, Angelausflug...

Wer am Standort rein vom Aufgabenfeld und der technischen Ausstattung die Möglichkeit hat, kann auch regelmäßig von Zuhause aus arbeiten, was aufgrund des Wegfalls der Pendelzeit eine enorme Entlastung ist. Mehrarbeit kann problemlos mit einem tariflich festgelegten Zuschlag von 25% in Freizeit ausgeglichen werden.

Ich freue mich schon am Anfang der Woche wenn ich am Samstag wieder im Hotel sein darf. Alle freuen sich immer den anderen zu sehen. Die Arbeit an der Reception macht mir total Spaß.

Innerhalb der Berufsgruppen ohne Beanstandung, zwischen den Abteilungen manchmal noch verbesserungsfähig