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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hilft wenn mal not am Mann ist. Aber fordert auch ne Menge zurück.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Je enger das Verhältnis um so mehr ist für ihn selbstverständlich und macht einen auch schnell runter wenn es nicht gut läuft und man darf sich unerhörte Sprüche geben lassen.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld und Ansprüche mal runter schrauben.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Betonbohrservice Strutzberg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Abwechslungsreich. Keine Baustelle ist wie die andere und immer wieder neue Herausforderungen.
5
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