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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten was besonders für Studenten ideal ist
- Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft
- selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Das Unternehmen befindet sich auf der Überholspur und treibt die Digitalisierung voran. Der Arbeitgeber, das Start up geht mit der Zeit und man spürt den drive und die Leidenschaft. Es ist toll, wenn man etwas bewirken kann und sich Weiterentwickeln kann.
Es wird weiterhin am Ziel festgehalten & das in einem wirklich sehr schwierigen Umfeld - in der Baubranche
Wer will, darf lange bleiben
aktuell gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal ist der Umfang Eigenverantwortung etwas überfordernd - zumindest als Werkstudent und vor allem direkt am Anfang.
Unehrlichkeit, mangelnde Wertschätzung, Ignoranz, fehlende Fairness, fehlende Transparenz
nahezu alles, die Firma ist auf dem Abstieg
Flexible Strukturen, was für Kollegen kommend aus klaren Strukturen nicht immer einfach ist.
Besser Personalauswahl gemeinsam mit dem Team
Das Unternehmen tritt auf der Stelle
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte proaktiver gestaltet werden, um neuen Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern
Radikale Umstrukturierung anstatt "weiter wie bisher"
Vermessung werden gehört und im Team umgesetzt.
Mitarbeiter binden
Miteinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BIMsystems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit, besonders in der Einarbeitung.
Da das Unternehmen recht klein ist und viele seit Anbeginn dabei sind, wächst man zusammen und das stärkt den Zusammenhalt.
Alle unterstützen sich maximal & wollen was bewegen
Gemeinsam wird die Extra-Meile gegangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIMsystems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist kein Teil des Firmenkonzepts
nicht vorhanden
In der Freizeit
Im Bedarfsfall ist das möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIMsystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BIMsystems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIMsystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIMsystems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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