Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umstellung auf Digitalisierung mit Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuuuuu viele Ideen, die nicht umgesetzt werden (können).
Verbesserungsvorschläge
Spruch: "Weniger ist mehr" ... beherzigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Brandschutz Südwest ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die W-L-B war ganz gut. Kein Wunder, denn im Aussendienst arbeitet man (meistens) alleine und man kann sich somit die Arbeitszeit selber einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandschutz Südwest ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss folgendes wissen: unterste Lohnkategorie. Mindestlohn (und nicht mehr). Die Löhne wurden bei mir pünktlich ausgezahlt. Es gab bei mir keine (zusätzliche) Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundbildung und (benötigte) Weiterbildungen werden gefördert. Alles andere war (zumindest bei mir) Wunschvorstellung / Geschwätz gewesen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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