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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer erreichbar , verbindlich, Einhaltung von Absprachen, gute und ehrliche Kommunikation
Freiheit und Eigenverantwortung, Möglichkeit die Arbeit selbst zu organisieren und nach vorne zu bringen. Gute Ideen kann man direkt umsetzen
Immer sehr freundlich, hilfsbereit und kompetent!
Katastrophe
In meinem Fall war die Personalberatung ein Exkurs in die freie Wirtschaft und dementsprechend eine Erfahrung wert. Inzwischen arbeite ich wieder in meinem studierten Fachbereich, in dem ich zudem das dreifache verdiene.
Super waren auch die kostenlosen Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
wirklich schlecht bisher nichts
Fällt mir nichts ein
Bisher ist alles super gelaufen.
Bisher ist alles super!
Verbesserungsvorschläge
manchmal zu viel Freiheit und Eigenverantwortung
Einfach mal an den Vertrag halten arbeitsbescheinigung auch pünktlich schicken
Mehr Kommunikation.
Keine Vorschläge.
Mir fällt nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Seiffert HR Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schönes Büro, moderne Arbeitsplatz, tolle Gegend, viel Grün vor der Haustür, Der Hund kann mit!
Alle sehr hilfsbereit
Modern,sauber und ruhig. Hier kann man fast vom Boden essen.
Schönes Altbaugebäude im Zentrum von Bonn. Ansprechende Einrichtung. Modernes Equipment. Her fühlt man sich wohl.
Toll eingerichtete Räumlichkeiten in einem schönen Altbaugebäude wo man sich sehr schnell wohl fühlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
alle Möglichkeiten stehen offen, externe Weiterbildungen werden übernommen
Werde zum 1.11. übernommen und bin einfach total glücklich.
Ich habe die ersten Schulungen breits absolviert und werde weiterhin regelmäßig geschult. Weiterbildungen werden zudem vom Unternehmen gefördert. Die Übernahme ist nach kurzer Zeit geplant und besprochen. Das hat BS im Vorfeld schon für mich geklärt.
Hier wird einem die Möglichkeit gegeben, je nach Kompetenz viel Verantwortung übernehmen zu können und auch längerfristig im Unternehmen als Mitarbeiter erhalten zu bleiben.
Flache Hierarchien, Karriere dennoch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seiffert HR Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Seiffert HR Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seiffert HR Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seiffert HR Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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