Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGut finde ich den kollegialen Zusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem schätze ich, dass neue Ideen grundsätzlich offen aufgenommen werden und man an der Weiterentwicklung von Prozessen mitarbeiten kann.
Diensthandy, Werkzeuge (außer Akkubohrer auf der Messe) und PSA sind top.
„Grosse Familie“, sehr guter Umgang
Stetige Weiterentwicklung und Verbesserungen sind in fast allen Bereichen zu finden.
Die Kollegen
Aus meiner Sicht gibt es keine grundlegend schlechten Punkte. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation in größeren Projekten und bei einer noch strukturierteren Planung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kein Catering auf Messen ist eine Vollkatastrophe
Hoher Druck dur h Branche
Zu wenig Kommunikation nach unten, es braucht mitunter lange um Neues umzusetzen.
Ausstattung
Arbeitnehmerbelange ernst nehmen. BTL fehlt ein Betriebsrat und man merkt das extrem. Primär an Stellen an denen vollends Grundlos Stress nach unten abgewälzt wird, eine Messe steht teils Jahre im Vorraus, warum wird man eine halbe Woche davor informiert, dass man auf diese Eingeteilt wurde?
Ich würde mir wünschen, dass Informationen bei größeren Veränderungen oder Projekten noch früher und transparenter kommuniziert werden. Außerdem könnten Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten noch klarer strukturiert und sichtbarer gemacht werden.
Chef sollte gleichwertigen Vertreter einstellen
Gruppenrunden
Ziele und Wünsche werden zu wenig dargestellt und kommuniziert.
Der am besten bewertete Faktor von BTL Veranstaltungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und ältere Mitarbeitende werden gut in die Zusammenarbeit eingebunden.
Umgang mit den älteren Kollegen ist vorbildlich und es wird sehr viel Rücksicht genommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTL Veranstaltungstechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie irgendjemand in dieser Firma irgendetwas mitbekommt ist mir ein Rätsel. Kommunikation auf höherer Ebene soll jedoch besser sein.
Die Kommunikation funktioniert im Alltag meistens gut. Bei größeren Projekten oder Veränderungen wäre es manchmal hilfreich, Informationen noch früher und strukturierter zu teilen.
Schade, hätte besser sein können
Die Informationspolitik innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig. Das Ziel ist der Weg aber nicht alle kennen das Ziel.
Hier gilt es noch das ein oder andere zu verbessern - aber es wird von Tag zu Tag besser. Es passiert was!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen. Bei Weiterbildungen und klaren Entwicklungspfaden könnte das Unternehmen aus meiner Sicht noch strukturierter werden.
"Es wird der Freiraum gegeben, sich eigenständig fortzubilden"
