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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder, der wirklich den Willen besitzt etwas zu bewegen - bekommt hier die Chance!
Die kurzen Dienstwege, flexible Arbeitszeiten, Benefits, schöne Betriebsfeiern
Man geht mit der Zeit, legt viel Wert auf das Team und nimmt jede einzelne Person wahr. Mit allen Sorgen findet man stets ein offenes Ohr und das gesamte Team und auch die Geschäftsleitung sind sehr hilfsbereit, verständnisvoll und familiär.
Tolles Team, 4 Tage Woche, Auslöse, Flache Hierarchie, es wird an Problemen gearbeitet
Faire Behandlung aller Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht finde ich nichts.Wenn sind es Kleinigkeiten, die immer vorkommen wo mehrere Menschen zusammenarbeiten
Kommunikation und Organisation könnte von Zeit zu Zeit besser sein
Überstunden
Beleidigungen
Lästern über Azubis
Ständiger vergleich mit vorherigen Azubis
Kommunikation und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Für die Gesundheit des Mitarbeiters könnte noch ein bißchen mehr getan werden wie z.B. Wellgym pass oder Krankengymnastik/ Massagen Angebote
Es wurde in den letzten Jahren vieles verbessert, hier sollte nicht nachgelassen werden.
Der Ausbilder sollte eventuell nochmal den AEVO Lehrgang besuchen oder der Betrieb sollte einen persönlich geeigneten Ausbilder einstellen
Es geht in die richtige Richtung...
Junge Leute besser ausbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dithmarscher Kältetechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden gehören auch mal dazu, aber in einem angemessenen Maß. Arbeitskleidung und Werkzeug werden bei Bedarf immer schnellstmöglich besorgt.
Die Werkstatt könnten etwas aufgeräumter sein.
Sehr Abwechslungsreich - Aber immer in guter gemeinschaftlicher Abstimmung.
Der Job ist sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dithmarscher Kältetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Chancen und schlechte gehaltsvorstellungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dithmarscher Kältetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dithmarscher Kältetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dithmarscher Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dithmarscher Kältetechnik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Dithmarscher Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dithmarscher Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur