Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenFlache Hierarchie, offene Kommunikation, fordern und fördern wird gelebt.
Mobiles arbeiten sowie Gleitzeitmodell
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Dorsch-Gruppen-Verbund und die nachhaltige Ausrichtung
Initiative ist erwünscht, Kritik zulässig
flexible Arbeitszeiten, Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Chancen werden nicht genutzt, gespart wird an der falschen Ecke, es werden keine Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden nicht kommuniziert
keine Klimaanlage, obwohl Architekten und Planer für technische Gebäudeausrüstung direkt im Unternehmen im Haus sitzen.
Es gibt zwar Wasser und Kaffee für alle aber keine Säfte
Es gibt leider keine Parkplätze. In den Seitenstraßen findet sich meistens dennoch eine Parkmöglichkeit.
- kein Wissenszugewinn
- starre und vor allem veraltete Strukturen
- verzerrtes Selbstbildnis einer modernen Verwaltung
- mangelnde Wertschätzung von Leistungen
- überfordertes Personalreferat mit erheblichen fachlichen Schwächen
Es gibt keine flache Hierarchie , sondern eine sehr steile Pyramide!
Klare Kommunikation und Strategie
Marktgerechte Vergütung umsetzen
Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden.
Ich würde mich über mehr Strukturen für die persönliche Weiterentwicklung und Trainings, Rhythmus und Inhalt von Mitarbeitergesprächen, allgemeine Karriereentwicklung etc. freuen
Der am besten bewertete Faktor von Dorsch International Consultants ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
schon spannende Projekte, es kann ja auch nicht immer alles super toll und mega interessant und neu sein - mit den einfachen Projekten verdient man oft das Geld
Absolut spannende Projekte, auch Auslandsprojekte wenn man das will
Tägliche herausforderungen ohne Langeweile
Wirklich tolle Projekte - sowohl in den operativen Einheiten als auch in den Querschnittsfunktionen, die aber teilweise echt fordernd und zeitlich ausgesprochen intensiv sind.
Vielfältige Projekte in Deutschland - von Klein- bis Großprojekten ist alles dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorsch International Consultants ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung sollte die aktuellen Marktpreise im Auge behalten, ein Grund ist aber auch dass es zu viele Häuptlinge gibt!
Man lebt noch in einer etwas veralteten Vorstellung, was marktgerecht ist.
Gehalt kann immer besser sein - ist aber ok
Gehalt ist nicht Marktkonform. Dies ist besonders auffällig bei langjährigen Mitarbeitern.
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier wird fast jeder kurz nach dem Einstieg zum Projektleiter befördert !!
Wenn Schulungen benötigt werden, können diese jederzeit absolviert werden. Es gibt seit kurzem eine unternehmenseigene Akademie aber auch LinkedIn Learning bietet diverse Schulungsvideos.
Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten der Weiterbildung gesehen. Ich war allein in den ersten 3 Monaten auf 2 Schulungen verteilt in Deutschland.
wird gespart ohne Ende selten Weiterbildung muss man sich alles selbst erarbeiten
fällt zum Teil den Umstrukturierungsmaßnahmen zum Opfer
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
