Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, offene Kommunikation, fordern und fördern wird gelebt.
Mobiles arbeiten sowie Gleitzeitmodell
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Dorsch-Gruppen-Verbund und die nachhaltige Ausrichtung
Initiative ist erwünscht, Kritik zulässig
Viel Potential und spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zwar Wasser und Kaffee für alle aber keine Säfte
Chancen werden nicht genutzt, gespart wird an der falschen Ecke, es werden keine Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden nicht kommuniziert
keine Klimaanlage, obwohl Architekten und Planer für technische Gebäudeausrüstung direkt im Unternehmen im Haus sitzen.
Es gibt leider keine Parkplätze. In den Seitenstraßen findet sich meistens dennoch eine Parkmöglichkeit.
Das Geld wird für die Führungsebene ausgegeben und der Arbeitnehmer bekommt nicht mal eine Inflationsanpassung vom Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine flache Hierarchie , sondern eine sehr steile Pyramide!
Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden.
Marktgerechte Vergütung umsetzen
Ich würde mich über mehr Strukturen für die persönliche Weiterentwicklung und Trainings, Rhythmus und Inhalt von Mitarbeitergesprächen, allgemeine Karriereentwicklung etc. freuen
Es könnten (noch) modernere Workspaces geschaffen werden - Schaffung von Collaboration Spaces etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dorsch International Consultants ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Absolut spannende Projekte, auch Auslandsprojekte wenn man das will
Tägliche herausforderungen ohne Langeweile
schon spannende Projekte, es kann ja auch nicht immer alles super toll und mega interessant und neu sein - mit den einfachen Projekten verdient man oft das Geld
Wirklich tolle Projekte - sowohl in den operativen Einheiten als auch in den Querschnittsfunktionen, die aber teilweise echt fordernd und zeitlich ausgesprochen intensiv sind.
Vielfältige Projekte in Deutschland - von Klein- bis Großprojekten ist alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorsch International Consultants ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung sollte die aktuellen Marktpreise im Auge behalten, ein Grund ist aber auch dass es zu viele Häuptlinge gibt!
Man lebt noch in einer etwas veralteten Vorstellung, was marktgerecht ist.
Gehalt kann immer besser sein - ist aber ok
Gehalt ist nicht Marktkonform. Dies ist besonders auffällig bei langjährigen Mitarbeitern.
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier wird fast jeder kurz nach dem Einstieg zum Projektleiter befördert !!
Wenn Schulungen benötigt werden, können diese jederzeit absolviert werden. Es gibt seit kurzem eine unternehmenseigene Akademie aber auch LinkedIn Learning bietet diverse Schulungsvideos.
Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten der Weiterbildung gesehen. Ich war allein in den ersten 3 Monaten auf 2 Schulungen verteilt in Deutschland.
wird gespart ohne Ende selten Weiterbildung muss man sich alles selbst erarbeiten
fällt zum Teil den Umstrukturierungsmaßnahmen zum Opfer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorsch International Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dorsch International Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorsch International Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorsch International Consultants als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dorsch International Consultants
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dorsch International Consultants
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur