Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Agiles Setting, spannendes Marktumfeld, tolles Team, flexible Arbeitszeiten, gute Bürolage, Events und Zusammenhalt.
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Sehr gute Kommunikation. Entspannte Start-Up Athmosphäre
Innovativ. Offen. Kommunikationsfreudig. Gutes Produkt. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Ergebnisorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzern-Overhead, z.T. fehlende Transparenz bei Entscheidungen, Gehalts-Prozess
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Durststrecke ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist locker, aber zuweilen stressig, weil das Unternehmen seinem notwendigen Wachstum etwas hinterherhinkt.
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Durststrecke ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Transparente Gehälter werden propagiert, der Prozess hinkt leider. Die Gehaltsentwicklung orientiert sich nicht an der Leistung der Mitarbeiter, sondern am Business Case. Die Bezahlung ist solide. Für ein Start-Up angemessen, für ein Tech-Umfeld eher gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungen pro Mitarbeiter werden aktiv eingefordert. Die Vorschläge macht der Mitarbeiter selbst.
Die spannende Zukunft eines Start-ups, bietet sicherlich auch spannende und vielfältige Karriereoptionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Durststrecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Durststrecke besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Durststrecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Durststrecke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.