Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenInhabergeführt kann fies sein: aber hier nicht! Wertebasiert und mit Rücksicht auf die Menschen: ich würde nicht anders arbeiten wollen!
Leistungsorientiertes Gehalt.
Umgang findet steht’s auf Augenhöhe statt.
Man geht in der Masse unter
das er persönlich offen ist und nicht den großen Boss raushängen lässt.
das alles so unkompliziert und freundschaftlich ist.
Vorgesetzte haben zu wenig Zeit sich um konkrete Abläufe im Team zu kümmern.
Termintreue
Das Überstunden bei "brennenden Projekten" gefordert werden und auch so mancher Feiertag eingefordert wird.
- zu konsequent bei Fehlern
Zu machen und neu gründen oder verkaufen
Onboarding könnte besser sein.
Bessere Bezahlung!
- bessere Hardware
- Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von ECOPLAN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
E Säule vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOPLAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nur bis 100€ Fortbildung bezahlt
