Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzDas er abgeschriebene Waren der Tafel gibt
Das er nie auf Mitarbeiter eingeht sondern immer nur auf den Marktleiter
Marktleiter entlassen und jemand hinstellen der auch wirklich fähig ist den Laden zu führen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Lehmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Da Sie laut des Marktleiters zu langsam arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Lehmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterste Grenze und wenn man Lohnerhöhung will muß man betteln
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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